Ja jūsu priekšnieks paziņo par atvērtu amatu jūsu nodaļā, jūs uzskatāt, ka esat kvalificēts, pirms runājat par ārējiem kandidātiem. Pārliecinieties, vai esat kvalificēts šim uzdevumam, un sagatavojieties, lai uzsvērtu, kāpēc jūs esat labi piemērots jaunajai pozīcijai, slikti runājot par savu esošo darbu.
Pieprasīt tikšanos
Pieprasiet privātu tikšanos ar savu priekšnieku. Jautājiet par amata kvalifikāciju un norādiet, kā jūs rīkotos ar šo lomu. Norādiet piemērus no savas vēstures ar uzņēmumu, uzsverot savus sasniegumus un pieredzi, jo īpaši saistībā ar jaunās atvēršanas pienākumiem. Atsauksmes, ko saņemat no sava priekšnieka, pateiks, kā rīkoties. Ja viņa uzskata, ka esat kvalificēts, jums var lūgt iesniegt oficiālu intervijas procesu, vai arī jums var tikt dots darbs uz vietas. Ja viņa nedomā, ka esat kvalificēts, jautājiet, ko jūs varat darīt, lai uzlabotu savas prasmes un gūtu pieredzi, lai nākotnē varētu saņemt līdzīgas pozīcijas.
$config[code] not foundIekšējā intervija
Iekšējiem kandidātiem bieži vien ir interese par iekšējiem pārskaitījumiem vai akcijām, jo viņi ir iepazinušies ar uzņēmumu un darbiniekiem. Neskatoties uz to, sagatavojieties iekšējai intervijai tādā pašā veidā, kā jūs ārējam. Jūsu priekšnieks un citi lēmumu pieņēmēji, iespējams, nav iepazinušies ar jūsu pienākumu apjomu vai ieguldījumiem, ko esat veicis uzņēmumam. Atjauniniet savu CV un sniedziet detalizētu pārskatu par jūsu prasmēm un sasniegumiem savā pašreizējā stāvoklī. Uzziniet, cik daudz iespējams, par jauno darbu un tā pienākumiem, lai jūs varētu piedāvāt ieteikumus par to, kā risināt šo situāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJūsu Boss Job
Ja jūsu boss aiziet no uzņēmuma, un jūs jūtaties, ka esat kvalificēts viņa amatam, runājiet ar viņu par laiku un uzņēmuma plānu viņu aizvietot. Ja jums ir labas darba attiecības un jūsu priekšnieks respektē jūsu darbu, viņa būs labs advokāts jums. Ja jūsu priekšnieks vilcinās vai norāda, ka viņa neuzskata, ka jums ir sava darba kvalifikācija, konsultējieties ar savu darbinieku, kas nodarbojas ar nomu, cilvēkresursu pārstāvi vai savu priekšnieku. Uzrakstiet priekšlikumu, kurā sīki izklāstītas jūsu prasmes un kvalifikācija, un izklāstiet savas zināšanas par jūsu priekšnieka pienākumiem.
Ja esat noraidīts
Atteikšanās no iekšējās pozīcijas vai paaugstināšanas var būt nepatīkama, it īpaši, ja tiek izvēlēts kāds ārpus uzņēmuma. Nelietojiet noraidījumu pārāk personīgi, un tā vietā koncentrējieties uz jūsu pašreizējā darba veikšanu pēc iespējas labāk. Meklējiet mentoru, lai palīdzētu attīstīt ilgtermiņa karjeras mērķus, un jautājiet savam tiešajam vadītājam, vai varat uzņemties papildu pienākumus, lai paplašinātu savas prasmes un zināšanas. Ja uzņēmumā ir konkrēts līmenis, kuru vēlaties sasniegt, jautājiet par pasākumiem un pieredzi, kas nepieciešama, lai iestatītu ceļu ceļā uz iespējamo veicināšanu.
