Cilvēki, kas ieiet tiesībaizsardzības iestādēs, saskaras ar daudziem riskiem un problēmām, bet daudziem pienākumi ir lielāki par šiem jautājumiem. Ja apsverat iespēju kļūt par policijas darbinieku savā kopienā, jums var būt vairākas bažas. Jūs varat risināt šīs problēmas, uzdodot darbiniekiem virkni jautājumu. Pirms uzsākt interviju, pētiet un sastādiet sarakstu ar jautājumiem par tiesībaizsardzības karjeru.
$config[code] not foundDiena dzīvē
Drukāts darba apraksts nekad nav tik labi, kā dzirdēt darbu ar roku. Kandidāti, kuri ir nopietni motivēti un vēlas darbu, lūgs darbiniekam detalizētu aprakstu par to, kāda diena ir tāda kā policijas darbiniekam šajā jomā. Lūdziet apmeklēt braucēju kopā ar virsnieku vai runāt ar vienu, lai iegūtu labāku ikdienas pienākumu un izaicinājumu sajūtu. Šī informācija palīdzēs jums izlemt, vai tas ir darbs jums.
Attīstības iespējas
Lūdzot darbiniekam, cik drīz jūs varat pieteikties uz paaugstināšanu amatā, nav ieteicams, jo tas liek šķist, ka jūs neesat ieinteresēts sākuma līmeņa amatpersonas svarīgajā darbā. Tomēr ir labi uzdot vispārīgus jautājumus par attīstības iespējām departamentā. Jautājiet darbiniekam, kādas ir iespējas virzīties uz augstāku amatu, piemēram, detektīvu, un kādas ir nepieciešamas, lai virzītos uz augšu departamentā. Šī informācija palīdz jums plānot karjeras trajektoriju. Piemēram, ja detektīvs tiek pieprasīts pēc amata pakāpes un sekmīgi nokārtots eksāmens, jūs varat sākt kursus, lai sasniegtu šo mērķi. Zinot, vai pastāv izredzes uz priekšu, jūs varat izlemt, vai šī ir jūsu nodaļa.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzvietojums
Jautājiet darbiniekam, kāds pienākums jums tiks piešķirts, lai jūs labāk saprastu stundas un darba vidi. Mazākos departamentos vervētājs var pat zināt, ka virsnieks būs savienots ar jums, un jūs varat sniegt jums zināmu fonu. Jautājiet arī, kādai kopienas vietai būs pirmais uzdevums, lai iegūtu labāku priekšstatu par cilvēkiem, kurus jūs apkalposit. Ja jūs interesē patruļas virsnieks, zinot, vai jūsu pirmais uzdevums būs apgabalā ar augstu vardarbības noziegumu līmeni, salīdzinot ar zemām likmēm, var ietekmēt jūsu lēmumu par iestāšanos departamentā.
Resursi
Policijas dienesti var būt grūti orientēties, kad esat jauns. Zinot, kas jāiet padoms, padomdevējam un informācijai, var palīdzēt nodrošināt veiksmīgu karjeru. Kandidātiem jāpieprasa darbiniekam, kādi resursi ir pieejami, lai pielāgotos darbam, un kur viņiem vajadzētu doties, ja viņiem nepieciešama karjeras informācija. Ņemot vērā darba stresu, var būt lietderīgi jautāt, vai departaments piedāvā darbinieku palīdzības programmu. EAP bieži piedāvā bezmaksas konsultāciju pakalpojumus tiesībaizsardzības darbiniekiem. Jautājiet arī par klasēm vai programmām, kas ir pieejamas, lai palīdzētu attīstīties, lai parādītu jūsu ambīcijas un iniciatīvu.
