Pārcelšanās uz jaunu pilsētu var būt aizraujoša, bet biedējoša. Jūsu uzņēmuma pārvietošana un pārvietošana uz jaunu pilsētu? Tas var veikt zināmu korekciju. Lai gan liels solis var patiešām paaugstināt biznesu, tas nekad nevar sabojāt būt pārāk gatavam.
Lai pārliecinātos, ka viss jūsu sarakstā tiek pārbaudīts (divas reizes), mēs jautājām jaunajam uzņēmēju padomei (YEC) 13 palīgu dibinātāju žūrijai.
$config[code] not found„Kas ir viens no bieži aizmirstām lietām, kas jāapsver pirms manas kompānijas pārvietošanas uz jaunu pilsētu?”
Tālāk ir norādīti YEC kopienas locekļi:
1. Ekosistēmu atbalsts
“Ja jūs mēģināt ielauzties jaunā tirgū, tas palīdz. Kas no jūsu ekosistēmas ir savienojis vai paplašinājies jaunajā tirgū? Kādus introsus viņi var darīt? Kā jūs varat izlīdzināt esošās attiecības jaunās? Ja redzat lielisku iespēju jūsu piedāvājumam jaunā tirgū, bet jums nav iekšējās informācijas par to, kā iegūt vārdu, būs grūti iegūt vilcienu. "~ David Ehrenberg, agrīnās izaugsmes finanšu pakalpojumi
2. Dzīves dārdzība
„Manhattan izklausās kā lieliska vieta, kur veikt uzņēmējdarbību, bet, ja jūs pārvietojat no Conway, AR, jūs varētu būt par pārsteigumu. Neļaujiet tam izvairīties no pārejas, bet pārliecinieties, ka iespējamais ienākumu guvums atsver izdevumu pieaugumu, ar kuru jūs saskarsieties. "~ Nicolas Gremion, Free-eBooks.net
3. Minimālā dzīvotspēja
„Paplašināšanās līdz jaunai pilsētai liek mums sapņot par jaunām biroju telpām, papildu algām un citām dārgām izmaiņām mūsu uzņēmumos. Bet paplašināšanās var būt tikpat vienkārša kā braukšana uz šo pilsētu reizi mēnesī un dienas biļete kopstrādes telpai. Apsveriet, kādas ir minimālās klātbūtnes iespējas, kā arī to, kā jūs varat pārbaudīt, vai esat pārvietojies uz pareizo pilsētu. ”~ Ceturtdiena Bram, Hyper Modern Consulting
4. Reģionālie paradumi
“Pētīt teritoriju, ziniet par savu mērķa populāciju, kas raksturīga šim reģionam, un pirms pārvietošanās saprast reģiona patērētāju paradumus. "~ Zach Cutler, Cutler grupa
5. Tirgus izpēte
„Daudzi cilvēki vēlas paplašināt savus uzņēmumus uz citām pilsētām, jo viņi vēlas būt valsts zīmols, un tāpēc viņi neveic rūpīgu tirgus izpēti. Demogrāfijas izpratne ir būtiska, un, novērtējot faktisko vajadzību, salīdzinot ar vēlmi paplašināties, bieži vien ir lielākais faktors veiksmīgā paplašināšanā. Apmeklējiet pilsētu un iegūstiet patiesu sajūtu par to, pirms jūs pat apsverat paplašināšanos. ”~ Aron Schoenfeld, Do It In Person LLC
6. Craigslist
„Tas izklausās dīvaini, un tas pat varētu būt datēts, bet Craigslist ir lielisks veids, kā pirms veikala izveides apkopot tiešos datus un piesaistīt vietējām kopienām. Jūs varat ātri pārbaudīt pieņēmumus par biroja nomas vietu un izmaksām, kā arī novērtēt vietējo talantu fondu, nosūtot darbu. ”~ Andrew Fayad, eLearning Mind
7. Tautas ceļi
“Paskaties uz pilsētas tautas ceļiem. Portlendā jūs varat doties uz sanāksmēm, kas valkā džinsus un polo kreklu. Bet mūsu jaunajā tirgū Karlsbadā, Kalifornijā, jūs tiktu nošauts no durvīm, ja nebūtu parādījies uzvalkā un kaklasaiti. Vienkārši ievērojiet vietējā tirgus muitu. ”~ Mychol Robirds, Securus maksājumi
8. Attālinātās iespējas
“Ja jūs pārvietojaties uz talantu vai pārvietojat savu esošo komandu, jautājiet sev:„ Vai es varu to izdarīt attālināti? ”Mums ir darbinieki deviņās dažādās valstīs un ir biroji ASV, Kanādā, Austrālijā un Filipīnās. Tas ļauj mums mērogot ātrāk un efektīvāk nekā jebkurš vietējais uzņēmums, jo, kad mums ir vajadzīgs vairāk talantu, mēs vienkārši to pieņemam neatkarīgi no tā, kur tas ir. ”~ Liam Martin, Staff.com
9. Pašreizējie tirgus rādītāji
“Pirms uzsākt jaunu tirgu, jums vajadzētu aplūkot savu pašreizējo tirgu un redzēt, vai jūs esat šajā tirgū Nr. 1. Pirms izvēršaties citā, pārliecinieties, vai jūsu pašreizējā tirgū esat izveidojis dominējošu uzņēmumu. Ja jūs varat dominēt jūsu pašreizējā tirgū, tad kāpēc doties uz citu? ”~ Matt Ames, MN Pro Paintball
10. Pārdošanas laiks
“Pirms uzņēmuma pārcelšanas uz jaunu pilsētu apsveriet sava produkta vai zīmola pārdošanas ciklu. Padomājiet par to, cik ilgi jums vajadzēja, lai izveidotu sevi kā ekspertu savā jomā pašreizējā reģionā, kurā jūs strādājat, un pievienojiet tikpat daudz laika, lai sevi atzītu par ekspertu jaunajā jomā. Cilvēki bieži vien aizmirst, cik ilgi būs vajadzīgs, lai klienti varētu nokļūt jaunā pilsētā. "~ Kris Ruby, Ruby Media Group
11. Galvenie Leader kandidāti
„Jums ir jānosūta uzņēmuma galvenais dalībnieks, lai palaistu jaunu vienību. Ja jūs pieņemat darbā jaunu personu, lai vadītu jaunu vienību jaunā ģeogrāfijā, tas uzņēmumam rada daudz šaubu. Jums var būt jauns birojs, kas neatbilst uzņēmuma kultūrai. Visu šo neskaidrību laikā nekas netiek darīts pareizi. Pārvietojiet galveno personu sākumā, un tad, kad tas ir nokārtots, jūs varat nomāt jaunu galvu. ”~ Rohit Singal, Sourcebits
12. Ceļojuma izdevumi
„Pat savienotajā pasaulē ar FaceTime, Skype un citiem konferenču risinājumiem nekas neaizstāj tiešas tikšanās ar svarīgiem pagrieziena punktiem. Apsveriet ceļa izdevumus, tostarp lidojumus un naktsmītnes. Vai atverat biroju ārzemēs? Apsveriet valūtas maiņu, lidojuma izmaksas reizi mēnesī un naktsmītnes. Jums būs jāapmeklē neatkarīgi no tā, cik labi darbojas jūsu bizness. ”~ Gideon Kimbrell, InList Inc
13. Darbinieku cerības
“Pārceļoties no Midwest uz Bostonu, tad Sanfrancisko, es esmu redzējis plašu lietu klāstu, ko jauni darbinieki sagaida jaunizveidotajos uzņēmumos. Sanfrancisko darbinieki katru dienu sagaida pusdienas un ledusskapjus glabā birojā. Bostonā viņi sagaida, ka jūs strādāsiet vēlās naktīs, savukārt Sanfrancisko piespiež darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tikai ziniet, ko jūs nonākat pirms komandas izlaišanas. ”~ Heidi Allstop, Spill
Fotoattēlu pārvietošana, izmantojot Shutterstock
9 Piezīmes ▼
