Izglītība, darba pieredze un zināšanas ir tas, ko darba meklētāji meklē darba meklētājiem. Tās ir pamatprasmes vai pamatkompetences, ko darba devēji sagaida no kandidāta. Darba devēji arī sagaida, ka kompetence mīksto prasmju jomā ir darba gatavība. Mīkstās prasmes ir personiska uzvedība, kas veicina kandidāta efektivitāti darbā. Mīksto prasmju kompetences piemēri interviju laikā ir profesionālisms apģērbā un manierēšanā, komunikācijas prasmes, entuziasms, spēja domāt un pašapziņa.
$config[code] not foundRīkojieties tāpat kā jūs
Iegūstiet intervijas priekšrocības, veicot sevi profesionāli. Profesionālisms ir tas, kā jūs paši rīkojieties vai prezentējaties. Tas nozīmē, ka ir nepieciešams laiks, lai sagatavotos intervijai, ierastos laikā un spētu atbildēt uz jautājumiem ar saprātīgām, padziļinātām diskusijām, salīdzinot ar vienu vārdu. Tas arī nozīmē sevi prezentēt biznesa režīmā, pienācīgi apstrādājot interviju. Ja rodas šaubas par to, ko valkāt, kļūdieties konservatīvajā pusē. Esiet tīrs, labi kopts un tonizējiet Ķelnes vai smaržas.
Aptveriet visas komunikācijas bāzes
Saziņa kā mīksta prasme ietver vairāk nekā runāt labi. Efektīvai komunikācijai nepieciešama aktīva klausīšanās. Pievērsiet uzmanību tam, kas tiek teikts, lai jūs varētu formulēt pareizo atbildi. Nemēģiniet izdomāt atbildes, nepārbaudot to, kas tiek teikts vai jautāts. Efektīva komunikācija ietver arī neizteiktas ziņas. Tas nozīmē, ka jums jāpatur prātā jūsu ķermeņa valoda, tostarp sejas izteiksme, roku žesti un poza. Pārliecinieties, ka jūsu ķermeņa valoda ir pozitīva ziņa. Neaizmirstiet vai neslāpējiet.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEntuziasmu šķirņu panākumi
Parādīt entuziasmu, lai attēlotu darba intereses. Izvairieties no nāves vai nepiekāpšanās. Vienkārši neaiziet pār bortu. Intervijas laikā ir vairāki veidi, kā demonstrēt entuziasmu. Atbildot uz jautājumiem un diskutējot par savu pieredzi un prasmēm, runājiet optimistiski. Reizēm smaidiet un izvairieties no negatīviem, argumentētiem un nepatīkamiem. Darba meklētājiem, kuriem ir atbilstoša kvalifikācija un labprātība un entuziasms, ir priekšrocības salīdzinājumā ar tiem, kas to nedara.
Padomājiet par savām kājām
Intervētāji daudz uzzina par jums, kā jūs risināt jautājumus. Atbildes liecina par jūsu spēju vai nespēju domāt par jūsu kājām. Spēja formulēt un formulēt labi pārdomātu atbildi ir vērtīga intervija. Tas nozīmē, ka jums ir kritiskas domāšanas spējas un varat izmantot savu personīgo zināšanu datubāzi, lai atbildētu uz jautājumiem. Tas nenozīmē, ka jums ir visas atbildes, bet spēja laikus domāt un apstrādāt informāciju.
Uzticēšanās displejam
Intervijas laikā parādīt savu pārliecību. Ziniet savu vērtību un pārliecinoši paziņojiet to. Kaut arī daži nervozitāte ir normāli, neļaujiet jūsu nerviem iegūt vislabāko no jums un liek jums izrādīties nedrošs. Pārvaldiet nervus, ieņemot dziļu elpu, tad skaidri un pārliecinoši runājot par saviem darba datiem un kā jūs varat palīdzēt darba devējam. Sarunā uzturiet acu kontaktu ar intervētāju. Neuzskatiet, ka esat pārāk apburošs vai atnācis kā augstprātīgs. Pareiza interviju plānošana, sagatavošana un prakse lielā mērā veicina uzticības faktoru.
