Radošs ražotājs pieņem koncepciju un padara to par realitāti. Šis process ietver visu, sākot no ideju radīšanas un pareizās komandas montāžas, lai redzētu projektu līdz ražošanas pēdējiem posmiem. Radošs ražotājs zina visu par katru ražošanas procesa aspektu un to, kā darīt lietas. Šā iemesla dēļ radošie ražotāji bieži ir sapņoti, nemaz nerunājot par augsti kvalificētiem un pieredzējušiem.
$config[code] not foundDarba apraksts
Ar tik daudziem filmu producentu vārdiem un nosaukumiem tas var radīt neskaidrības, radot radošu ražotāju no citiem ražotājiem. Radošam ražotājam ir unikāla loma, kas ir atbildīga par idejas uzņemšanu un kvalitātes kvalitātes galaprodukta izveidi. Piemēram, teiksim, ka radošais ražotājs pieņem lēmumu par jaunas filmas skriptu koncepciju. Pēc tam viņa apkopo rakstnieku komandu un pilnveido skriptu, pārrakstot to, līdz tā ir perfekta. Viņa arī izvēlas perfektu direktoru un nodrošina, ka tiek pieņemta kvalitatīva ražošanas komanda. Viņa pārrauga projekta izpildi, un viņa pārdod projektu ražotājam, kas var nodrošināt finansējumu un sadali. Tā kā ražošana virzās uz priekšu, radošais ražotājs rūpējas par katru posmu, sadarbojoties ar direktoru, lai nodrošinātu vienmērīgu ražošanu. Būtībā radošais ražotājs pārliecinās, ka projekta sākotnējais redzējums ir pienācīgi realizēts. Šī persona ir radoša, saprotama, organizēta, labi savienota nozarē un saprot visus ražošanas aspektus no attīstības līdz galīgajiem labojumiem.
Izglītības prasības
Vairumam radošo ražotāju ir B.S. vai B.A. no akreditētas universitātes. Parasti radošie ražotāji mācās filmu, komunikācijas vai kādu citu saistītu tēmu. Daži radoši ražotāji atsakās no formālās izglītības un ir ļoti pieredzējuši ražošanā. Kopumā jums ir jābūt daudzai ražošanas pieredzei, lai radītu radošu ražotāju lomu. Radošiem ražotājiem ir arī vismaz kāda pieredze ar rediģēšanu un mākslas virzienu, tāpēc jebkuras tehniskās iemaņas, kas jums ir, ir liels plus. Visbiežāk radošie ražotāji sākas kā ražošanas palīgi un strādā pie hierarhijas. Izmantojot akcijas un izmēģinot jaunas lomas, jūs varat rūpīgi apgūt katru ražošanas procesa daļu. Visbeidzot, ja jums ir putnu acu skatījums par to, kā viss darbojas un ir ieguvis pareizās prasmes, jūs varat kļūt par radošu ražotāju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRūpniecība
Radošie ražotāji tiek izmantoti daudzos kontekstos, tostarp filmu un televīzijas ražošanā, tiešsaistes plašsaziņas līdzekļos, reklāmā un mārketingā. Visbiežāk radošais ražotājs ir neatkarīgs darbinieks, kas dodas uz sanāksmēm, studijām, dzinumiem un festivāliem. Šī persona ir ceļā un var strādāt neregulāras stundas, tādējādi radošie ražotāji atšķiras no citiem ražošanas darbiniekiem. Tā vietā, lai katru dienu strādātu ar vienu un to pašu ražošanas komandu, radošie ražotāji piedalās sanāksmēs, vienojas par līgumiem un pārrauga citus projektus, ko tie ražo.
Šī neatkarība nošķir radošos ražotājus no citiem profesionāļiem. Piemēram, pastāv ievērojama atšķirība starp direktoru un ražotāju. Režisors tiek noteikts katru dienu, vadot komandu un komandu. Tikmēr radošais producents ir roku darbs ar ikdienas ražošanu un ir daudz ieinteresētāks par lielāko attēlu, nekā detalizēta informācija par dzinumiem.
Gadu pieredze un alga
Radošie ražotāji katru gadu var nopelnīt no 39 000 līdz vairāk nekā 99 000 ASV dolāriem. Radošs ražotājs vidēji gadā maksā 69 000 ASV dolāru. Lielākos tirgos, piemēram, Losandželosā, radošā ražotāja vidējā alga ir aptuveni 76 600 ASV dolāru gadā. Jo vairāk pieredzējušais ir radošais ražotājs, jo lielāks ir viņu atalgojums. Dažas nozares maksā daudz labāk nekā citas. Piemēram, ja esat radošs ražotājs mazbudžeta filmas filmā, jūs ievērojami mazāk nekā radošs ražotājs vasaras bloķēšanas filmai. Radošā ražotāja alga samazinās līdz jūsu pieredzei, atrašanās vietai un konkrētajam projektam.
Darba izaugsmes tendence
Nekad nav bijis labāka laika strādāt ražošanā. Ar tiešsaistes plašsaziņas līdzekļu izplatīšanos, straumēšanas pakalpojumiem un nišas saturu notiek milzīgs satura uzplaukums. Ilgu laiku jūs varētu kļūt par radošu ražotāju tikai tad, ja jums bija daudz savienojumu un daudzu gadu pieredze. Jaunā satura ainava mainās. Jaunie mediju uzņēmumi bieži vien ir gatavi uzņemties izredzes uz jauniešiem ar mazu pieredzi. Piemēram, Buzzfeed prasa tikai divus līdz trīs gadus ilgu video pieredzi, lai kļūtu par radošu ražotāju. Ja jūs interesē filmas, kāpšana aizņem vairāk laika. Jebkurā gadījumā ir vairāk iespēju nekā jebkad kļūt par radošu ražotāju.
