Varat būt sarežģīti izlemt, cik lielā mērā jūsu kolēģu viedokļiem vajadzētu ietekmēt. No vienas puses, jūs vēlaties saprast, no kurienes viņi nāk, un kāpēc viņi jūtas ceļā. No otras puses, jums ir savs viedoklis, un jums nevajadzētu ļaut viņu jūtām kontrolēt savas darbības. Galvenais ir atrast pareizo līdzsvaru starp jutīgumu pret citiem viedokļiem un uzticību sev.
$config[code] not foundBe Open
Vienkāršs un efektīvs veids, kā kļūt jutīgāks pret citu viedokli, ir tikai uzdot viņiem to, ko viņi domā. Jūs varat dzirdēt negaidītu punktu, kas maina jūsu viedokli par tēmu, vai jūs varat uzzināt kaut ko par saviem kolēģiem, kas palīdz izskaidrot, kāpēc viņi rīkojas tā, kā viņi dara. Dažos gadījumos, vienkārši izskaidrojot, ka vēlaties dzirdēt citu viedokli, var vieglāk saspringt. Piemēram, tā kā empātija pret acīmredzami neapmierinātu kolēģi var mudināt viņu dalīties ar savām problēmām, kas palīdzēs noskaidrot, kā atrisināt konfliktu.
Apsvērumi
Lai gan jums jācenšas saprast jūsu kolēģu viedokli, jums nevajadzētu upurēt sevi, lai aizsargātu savas intereses. Tā kā jūs esat jutīgi pret citu viedokli, tas nozīmē, ka jūs neredzat to, ka jūsu kolēģiem ir vajadzības un uzskati un viedokļi. Bet jūs arī darāt, un tas ir kaut kas, kas viņiem jāievēro. Piemēram, ja jūsu pienākums ir pārliecināties, ka projekts ir pabeigts laikā, jūsu darbam ir jābūt prioritātei pret jūsu kolēģu jūtām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingReaģējot uz kolēģiem
Iespēja saprast jūsu kolēģu viedokļus ir priekšrocība. Pirmkārt, saprast, kāpēc citi rīkojas, palīdz konstruktīvi reaģēt. Ja jūs zināt, ka viens no jūsu kolēģiem mēdz būt uzsvērts kā termiņu pieeja, piemēram, jūs zināt, ka nevajag pārmērīgi reaģēt, jo viņas trauksme kļūst aizvien acīmredzama projekta beigās.
Kompromisu atrašana
Vēl viena priekšrocība, ka varēsiet redzēt lietas no dažādiem viedokļiem, ir tā, ka tā var palīdzēt izveidot efektīvus kompromisus. Piemēram, ja divi no jūsu kolēģiem nokļūst cīņā, jūs varat efektīvāk apspriest mierīgu kompromisu, ja jūs saprotat abu kolēģu viedokļus. Ja jūs kādreiz atradīsieties biroja cīņā, izpratne par savu kolēģa viedokli var palīdzēt atrast veidu, kā atjaunot mieru. Spēja brokeru mierīgos kompromisos kļūs vēl svarīgāka pēc tam, kad jūs pāriet uz vadības pozīciju, kad būs jūsu atbildība līdzsvarot visu jūsu pakļauto personu vajadzības ar uzņēmuma vajadzībām.
