Viens no pirmajiem jautājumiem, kas jums var rasties jaunam darba devējam, ir jautāt, kā jūs maksāsiet. Vai tas būs reizi nedēļā? Reizi mēnesī? Atalgojums ir neērts priekšmets ar jaunu darba devēju, jo jūs nevēlaties radīt iespaidu, ka jūs esat tikai par samaksu. Nav nepieciešams būt piesardzīgiem attiecībā uz jautājumu, jo tā ir viena katra potenciālā darbinieku vajadzība, un darba devējs sagaida, lai apspriestu atalgojumu. Pievērsieties jautājumam atbilstošā laikā un sarunājieties ar savu darba devēju vienkārši un līdz galam.
$config[code] not foundIntervijā
Bieži vien, kad esat iesaistījies galīgajā intervijā ar potenciālo darba devēju, darba devējs piedāvā darba samaksu. Šajā brīdī viņi var apsvērt jūs par pozīciju un jūs pat varat saņemt darba piedāvājumu. Šim nolūkam darba devējs vēlas pievērsties darba samaksas jautājumam, lai pārliecinātos, ka esat tajā pašā lapā attiecībā uz to, cik lielā mērā jūsu pakalpojumi ir vērti uzņēmumam. Nobeiguma intervijās darba devējs sniedz kompensāciju un ļauj jums uzzināt, cik liela ir alga par amatu. Šobrīd ir lietderīgi jautāt par algas grafikiem un pabalstu paketēm.
Pirmā diena
Pirmajā darba dienā vai jaunā darba vietā jums ir jāaizpilda cilvēkresursu (HR) dokumenti, tostarp nodokļu informācija par algām. Ja jūsu darba samaksas grafiks nav iepriekš apspriests ar jums, tagad būtu labs laiks jautāt, kā un kad jūs maksāsiet. Cilvēkresursiem šī informācija būtu jāpievieno kā pastāvīgs ieraksts darbinieka failā. Gadījumā, ja HR vēl nav saņēmis informāciju par jūsu darba samaksu no jūsu tiešā vadītāja vai iznomāšanas vadītāja, jūs varat lūgt, lai jūs saņemsiet informāciju, kad informācija ir saņemta.
Algas
Vidējiem un lieliem uzņēmumiem ir savi algu saraksti, un šis departaments ir jūsu algas jautājumu jautājums, tostarp nodokļu atskaitījumi un algas sadalīšanas grafiki. Jūs varat lūgt algas departamenta pārstāvjus par to, kad jāgaida, lai saņemtu pirmo un turpmāko čeku, jebkādus pabalstus, kas jums ir piemēroti, un to, kā tiek apmaksāts atvaļinājums, piemēram, atvaļinājums un slimības atvaļinājums. Algas informācijai jāsaņem jūsu algas informācija līdz jūsu darba pirmajai dienai.
Runājot ar savu priekšnieku
Jūsu priekšniekam ir jāspēj atbildēt uz visiem jautājumiem, kas jums ir par savu jauno darbu, lai iekļautu jūsu ziņošanas ķēdi, būtiskos darba uzdevumus, uzņēmuma mērķus attiecībā uz savu amatu un samaksas grafiku. Ja rodas jautājumi par samaksu, plānojiet privātu tikšanos ar savu vadītāju un uzturiet sarunu īsu un profesionālu. Jautājiet par savu samaksas grafiku un, kad jums vajadzētu gaidīt, lai saņemtu jebkādus ieguvumus, kas tika apspriesti darbā pieņemšanas procesā. Parasti lielākā daļa darbinieku tiek apmaksāti pēc noteikta grafika, piemēram, divas reizes mēnesī, tāpēc sagaida, ka jūsu darba samaksa atbilst līdzīgam grafikam.
