PEO Advantage iepazīstina ar bērnu aprūpes nozares programmu darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanai, algu sarakstam un cilvēkresursiem

Anonim

TAMPA, Fla., Oktobris 24, 2012 / PRNewswire / - PEO Advantage ir kļuvis par populāru resursu bērnu aprūpes iestāžu, dienas aprūpes centru un pirmsskolu īpašniekiem, izmantojot savu darbinieku kompensācijas, algas un cilvēkresursu pārvaldības programmu.

„Mūsu pirmsskolas un dienas aprūpes iestāžu programmās galvenā uzmanība tiek pievērsta gatavo risinājumu nodrošināšanai ar minimālām un nekādām starta izmaksām, elastīgu atalgojumu, personāla un pabalstu izmaksām, rentablu atalgojumu, strādājot darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanā un agresīvajā riska pārvaldībā, ko veic nozares, kuras zina nozari, ”Skaidro Ryan DeJong, COO, PEO Advantage. „Mūsu klienti šajā nozarē nodarbina vidēji 15-30 aprūpētājus vai skolotājus, bet uzņēmējdarbības modelis bieži vien nepiedāvā pilna laika biroja vadītājam, personāla direktoram un / vai algas administratoram; PEO var veikt visus šos uzdevumus daudz lētāk nekā izmaksas, kas saistītas ar šo amatu personālu. ”

$config[code] not found

Izmantojot kopdarbu, PEO un tā klients dalās darba devēja pienākumos un atbildībā. Rezultātā PEO klientam ir apjomradīti ietaupījumi, kas tradicionālajos tirgos nav pieejami.

PEO Advantage bērnu aprūpes nozares programma tika izveidota, pamatojoties uz uzņēmuma pieredzi, kas balstīta uz pieredzi, un tās izveidojušās attiecības, tostarp vairāk nekā 100 reģionālo un nacionālo organizāciju, no kurām dažas specializējas bērnu aprūpes nozarē.

„Brandon Aronson”, „Florida Depot Realty, Inc.” tirdzniecības uzņēmums, kas specializējies bērnu aprūpes iestāžu pārdošanai, iegādei un apmaiņai, nodod saviem klientiem pircējus PEO Advantage. „Viņi spēj samazināt mūsu kabatas izdevumus un ievērojami samazināt laiku un pūles pēc slēgšanas attiecībā uz algu, darbinieku un administratīvo risinājumu izveidi,” norāda Aronsons.

DeJong piebilst: „Ja uzņēmuma īpašnieks var atcelt darbinieku vadības uzdevumus, viņi var koncentrēties uz pakalpojumiem, ko viņi vislabāk veic, un paplašināt savu darbību šajā procesā.”

PEO Advantage nesen ieviesa arī trīsdaļīgu izglītojošu sēriju (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) bērnu aprūpes uzņēmumu īpašniekiem, kas pārskata darbinieku kompensācijas, algas un HR administrēšanas risinājumus.

Lai iegūtu vairāk informācijas par PEO Advantage, apmeklējiet www.PEOadvantage.com vai zvaniet 877-636-9525.

Par PEO Advantage (www.PEOAdvantage.com) PEO Advantage, kuru 2002. gadā dibināja Axis Group, pārvalda visu PEO iesaistīšanas procesu, pārskatot cenas, nodrošinot prasību izpildi un nodrošinot vislabāko iespējamo cenu noteikšanu. Ar pieredzējušiem ieskatiem par kopdarbu risinājumiem PEO Advantage ir palīdzējis vairāk nekā 2500 kompānijām izvēlēties algu, personāla, darbinieku kompensācijas un pabalstu vajadzības, kas ietver vairāk nekā 500 miljonus ASV dolāru gadā.

SOURCE PEO Advantage