Kad starp jūsu darbu un personīgo dzīvi notiek karš, var nākt laiks, kad personīgā puse uzvar. Neatkarīgi no tā, vai tas ir slims ģimenes loceklis, bērna kopšanas konflikti vai kaut kas cits, pieņemot lēmumu atstāt savu darbu, nekad nav viegli. Pēc izvēles izdarīšanas pirms izbraukšanas datuma jums būs jāapsver vairākas citas lietas.
Bezdarbs
Kad jūs brīvprātīgi pametat darbu, daudzos gadījumos jūs nevarat pretendēt uz bezdarbu. Tas ir vispārējs noteikums, bet tam ir izņēmumi. Ja jums ir jāatstāj darbs, lai rūpētos par slimu ģimenes locekli, jo jūsu veselība ir slikta vai vardarbības ģimenē dēļ, jūs, iespējams, varēsiet savākt bezdarbu. Tā nekad nav sāpīga, lai pārbaudītu jūsu valsts darba departamentu, lai gan nepaļaujieties uz šiem līdzekļiem līdz brīdim, kad jums būs apstiprinājums no valsts. Jūs nevarat pieteikties bezdarbam līdz brīdim, kad esat beiguši darbu, kas var apgrūtināt iepriekšēju uzskaiti.
$config[code] not foundApdrošināšana
Jūs ne tikai pārtraucat algas saņemšanu, bet arī jums būs nepieciešama veselības apdrošināšana, kad jūs vairs nedarbosiet darba devējam. Uzņēmumiem ar 20 vai vairāk darbiniekiem ir pienākums nodrošināt pastāvīgu veselības aprūpi, ko sauc par COBRA, bijušajiem darbiniekiem, kas parasti ilgst 18 mēnešus pēc izbraukšanas; tomēr par visu plānu jums būs jāmaksā pats. Ja jums ir iepriekš pastāvošs stāvoklis un jūs neesat apdrošināts vairāk nekā 63 dienas, citi veselības apdrošināšanas plāni var jums liegt. Apsveriet iespēju pirms COBRA vai cita privātā veselības plāna sastādīšanas, pirms pametat darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPiešķirot paziņojumu
Jūs, iespējams, esat gatavs atstāt darbaspēku tieši tagad, bet vienmēr ir iespēja, ka jūs to vēlreiz vēlaties atkārtoti ievadīt. Pirms izbraukšanas izvairieties no tiltu dedzināšanas. Iespējams, jūs esat gatavs atstāt uzreiz, lai risinātu savas personīgās problēmas, bet jūsu darba devējs ir pelnījis zināmu paziņojumu. Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli un iesniedziet to savam darba devējam personīgi. Jums nav jāiesniedz konkrēti iemesli, kādēļ jūs izbraucat; sakot, ka jums ir nepieciešams atstāt personisku iemeslu dēļ, ir pilnīgi piemērots. Dodiet savam darba devējam standarta divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, ja ne vairāk, lai viņa varētu atrast aizvietotāju un rīkoties, lai risinātu jūsu prombūtni.
Pirms atvaļinājuma
Apsveriet savus kolēģus un vienmērīgu darbavietas plūsmu, kad pametat. Tā kā jums ir personiski jautājumi, kas liek jums atstāt, jums var rasties kārdinājums pārbaudīt, kad esat devis savu paziņojumu, dodot personīgajām problēmām lielāku uzmanību pat darba laikā. Izvairieties no tā, palīdzot apturēt jebkādus projektus, kurus esat iesaistījis, un, iespējams, apmācīt cilvēkus, kas pārņems jūsu vietā.
