Likumdevēji ir atklājuši divpusēju likumprojektu, kas paredzēts, lai atceltu strīdīgos kopīgos darba devēja noteikumu franšīzes īpašniekus, kuri apgalvo, ka ir radījuši „ārkārtas” atbildības jautājumus dažādās nozarēs.
Saglabāt vietējās uzņēmējdarbības aktu
Saskaņā ar Izglītības un darbaspēka komitejas locekļiem, “Saglabāt vietējās uzņēmējdarbības aktu” (HR 3441) atcels Nacionālā darba attiecību padomes (NLRB) 2015. gada lēmumu pieņemt paplašinātu „kopīgo darba devēju” standartu, kas mainīja tradicionālo „darba devēju”. tiešu un tūlītēju kontroles standartu starp darba devējiem un viņu darbiniekiem.
$config[code] not foundKomitejas priekšsēdētājs Virdžīnijas Fokss (R-NC) teica, ka šīs lielās izmaiņas radīja nevajadzīgu nenoteiktību mazo uzņēmumu īpašniekiem un vēlāk kaitē darbavietu izaugsmei.
„Pašlaik vietējie darba devēji visā valstī saskaras ar milzīgu nenoteiktību, jo ir neskaidra un neskaidra kopīga darba devēja standarta norma,” viņa teica.
"Kongress nevar sēdēt malā, kamēr šī kaitīgā sistēma draud iznīcināt darbavietas un apgrūtināt uzņēmējiem panākt amerikāņu sapni par uzņēmuma piederību."
Šī jaunā noteikuma radītais apdraudējums izriet no 2012. gada, kad McDonald's darbinieki uzstādīja valsts mēroga kampaņu, lai uzlabotu viņu darba apstākļus. Pēc klupšanas ķieģeļu sienā, arodbiedrības veiksmīgi iesniedza pieteikumu NLRB, lai mainītu juridisko definīciju par to, ko tas bija paredzēts kā kopīgs darba devējs.
Savukārt ikviens, kam ir netieša, potenciāla vai neizmantota rezervēta kontrole pār darbinieku, tādējādi atbilstu šīs personas kopīgajam darba devējam.
Taču pārmaiņu pretinieki apgalvoja, ka tā vietā, lai noskaidrotu, kas būtu atbildīgs par darba ņēmēja labklājību, pasākumi faktiski radīja vairāk neskaidrību. Ja tiek atzīmēts kopīgs darba devējs ar lielu uzņēmumu, bailes bija, ka mazo uzņēmumu īpašnieki varēs nonākt darbā, ievērojot ar darbu saistītus noteikumus un scenārijus, kas viņiem faktiski nebūtu jāpiemēro.
Tas varētu nozīmēt lielāku juridisko slogu un neparedzētus naudas sodus mazo uzņēmumu īpašniekiem, kā arī atturētu lielos starptautiskos uzņēmumus slēgt līgumus ar maziem uzņēmumiem, jo baidās, ka šīs attiecības varētu kļūt par saistībām vēlāk.
Saskaņā ar American Action Forum, pro-business domātāju, šī pāreja galu galā radītu 1,7 miljonus mazāk darbavietu Amerikas Savienotajās Valstīs - tāpēc franšīzes īpašnieki un mazo uzņēmumu īpašnieki nolēma uzsākt divu gadu lobēšanas kampaņu, lai atceltu izmaiņas.
Sagatavotā paziņojumā vietējo uzņēmumu glābšanas koalīcijas izpilddirektors Michael Layman teica, ka valdības lēmums uzklausīt šos uzņēmumu īpašniekus ir neticami apsveicams.
“Vietējās uzņēmējdarbības likuma saglabāšana ir viena lieta cilvēkiem, kas atrodas galvenajā ielā: ja esat vietējais uzņēmums, jūs esat atbildīgs par saviem darbiniekiem,” viņš teica.
„Bet tas arī skaidri norāda, ka, ja esat vietējais uzņēmums, jūs neesat atbildīgs par darbiniekiem, kurus jūs neizmantojat. Arī neviens cits nav atbildīgs par jūsu rīcību. Tieši tā ir saprāta pieeja, ko vēlas mazo uzņēmumu īpašnieki. ”
Attēls: Rep. Virginia Foxx
