Vai jūsu mazais uzņēmums nodarbojas ar lielāku darba apjomu un lielāku pieprasījumu no klientiem un klientiem? Tā ir laba lieta. Bet, tā kā ekonomika joprojām ir neskaidra, daudzi no mums ir gandarīti par pilnas slodzes darbinieku pieņemšanu, lai palīdzētu ar darba slodzi, pat ja mēs esam pārsteigti.
Nu, ir risinājums - un tas ir tuvāk mājām, nekā jūs varētu domāt. Vispirms es 2010. gada vasarā rakstīju par „ruralsourcing” tendencēm mazās uzņēmējdarbības tendencēs, kad par šo praksi tika ziņots par vairākiem jaunumiem. Būtībā ruralsourcing nozīmē darbavietu ārpakalpojumus, bet tā vietā, lai veiktu ārpakalpojumus uz Indiju vai Ķīnu, darbavietas tiek nodotas ārzemēs mazām un lauku kopienām Amerikas Savienotajās Valstīs.
$config[code] not found
Tā kā ekonomika lēnām sakopo tvaiku, es priecājos paziņot, ka ruralsourcing tendence turpina pieaugt, ņemot vērā jaunos pētījumus no oDesk, tiešsaistes globālās nodarbinātības platformas. oDesk jaunākais „Tiešsaistes nodarbinātības ziņojums” ikmēneša tiešsaistes darbaspēka stāvokļa analīze liecina, ka mazās pilsētas ir labākas par saviem lielo pilsētu kolēģiem gan darbam tiešsaistē, gan nostrādāto stundu skaitu vienam darbuzņēmējam.
Saskaņā ar oDesk datiem mazās pilsētas (tās, kuru iedzīvotāju skaits ir mazāks par 15 000), saskaras ar lielajām pilsētām, ņemot vērā tiešsaistes darbinieku skaitu uz vienu iedzīvotāju. Ne tikai to, ka viņiem ir proporcionāli augstāka „aktīva darba” tiešsaistes populācija, ņemot vērā nostrādāto stundu skaitu uz vienu darbuzņēmēju tiešsaistē. Vidēji mazo pilsētu darbuzņēmēji janvārī strādāja vairāk nekā 175 stundas - daudz augstāki nekā vidēji darbiniekiem Ņujorkā (70 stundas), Sanfrancisko (54 stundas) un Losandželosā (23 stundas).
„Darbiniekiem mazās pilsētās ir nepieciešama piekļuve darbam, un internets tos var ņemt vērā, lai atrastu darba iespējas globālā mērogā”, saka oDesk CEO Gary Swart.
Kopumā pieprasījums pēc tiešsaistes darba janvārī sasniedza visu laiku augstāko līmeni, ierakstot 71 000 tiešsaistes darba iespēju. Kāda veida darbinieki visvairāk vēlas pieņemt darbā? Tīmekļa izstrāde / IT darbavietas, rakstīšana un blogošana, grafiskais dizains, SEO un personīgie vai administratīvie asistenti bija viens no darbiem ar vislielākajiem darbiem.
Esmu gandarīta, dzirdot, ka cilvēki sirds vidē meklē darbu, izmantojot ārpakalpojumus tiešsaistē. Maziem uzņēmumiem budžetā ārpakalpojumi attāliem darbiniekiem ir gudrs veids, kā iet, kad ir nepieciešams vairāk darbaspēka. Taču ārpakalpojumu ārpakalpojumi var izraisīt kvalitātes problēmas, komunikācijas problēmas un kavēšanos laika zonu atšķirību dēļ (es to esmu risinājis pats). Ja jūs varat iegūt nepieciešamo darbu, ko veicis attāls darbinieks, tad kāpēc mēģināt to izdarīt ASV?
Lielāka darba radīšana cilvēkiem ASV ir win-win-win situācija mazo uzņēmumu īpašniekiem, viņu nolīgtajiem līgumslēdzējiem un vispārējai ASV ekonomikai.
Vairāk: Mazās uzņēmējdarbības izaugsme 10 Komentāri ▼
