Saskaņā ar nacionālo multiplās sklerozes biedrību, "multiplā skleroze (MS) ir hroniska, bieži vien invaliditāte, kas uzbrūk centrālajai nervu sistēmai, ko veido smadzenes, muguras smadzenes un optiskie nervi … progresa, smaguma pakāpes un specifiski MS simptomi ir neprognozējami un atšķiras no vienas personas. Dalībvalstu neprognozējamības dēļ ir grūti zināt, kuras darba vietas vislabāk darbosies, cīnoties ar šo slimību; tomēr, apzinoties, kā jūsu organizācija nodarbojas ar dalībvalstu sekām, varēsiet izlemt, cik ilgi jūs varat pamatoti turpināt savu darbu.
$config[code] not foundDarba veselība
Saskaņā ar Journal of Rehabilitation (2006) teikto, "Darbspējas zaudēšana ir saistīta ar cilvēku dzīves kvalitātes pazemināšanos. Izpratne par faktoriem, kas ietekmē darbavietu saglabāšanu personām ar DV, varētu būt labvēlīga šīm personām un sabiedrībai. " Cilvēkiem, kas dzīvo kopā ar dalībvalstīm, spēja strādāt var palīdzēt uzturēt dzīves kvalitāti. Ja MS pacienti ir fiziski un kognitīvi spējīgi strādāt, eksperti uzskata, ka viņiem vajadzētu. Resursi ir pieejami, lai palīdzētu pacientu pārejai no tā, kā viņi izmantoja savu darbu, kā viņi to darīs, dzīvojot kopā ar MS.
Paliek jūsu pašreizējā darbā
Tikai tāpēc, ka MS ir diagnosticēta, nenozīmē, ka jums nekavējoties ir jāatrod jauns darbs, kas, jūsuprāt, varētu labāk pielāgot slimību. Multiplā skleroze cilvēkiem attīstās atšķirīgi, saskaņā ar Nacionālo sklerozes sabiedrību, un nogurums un kognitīvie jautājumi ir vairāk faktori nekā fiziskie. Fiziskām darbavietām kājām un līdzsvaram var būt problēmas. Personas ar dalībvalstīm, kuras vēlas palikt savā pašreizējā darbā, var uzzināt vairāk par to, kādas naktsmītnes ir pieejamas ar Likumu par invalīdiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeguvumi
Pirms izlemt palikt savā pašreizējā darba vietā vai atrast citus, kas, viņuprāt, ir vairāk piemēroti viņu stāvoklim, MS pacientiem ir jāpatur prātā, ka labākais darbs būs tāds, kas ne tikai būs piemērots, bet arī sniegs nepieciešamo labumu kā MS progresē laika gaitā. Jāņem vērā veselības pabalsti, slimības atvaļinājums un pat pārkvalifikācija. Profesionālās rehabilitācijas speciālistam vai karjeras konsultantam būs informācija un resursi, lai palīdzētu pacientiem saprast viņu darbā piedāvātos labumus, kā arī naktsmītnes, ko darba devēji vēlas nodrošināt, lai varētu turpināt tālākizglītību.
Darbs ar dalībvalstīm un to uzturēšana
Dzīvošana ar MS nozīmē, ka cilvēkiem, iespējams, būs jāmaina, kā viņi dara lietas. Ja problēmas ir līdzsvarā vai kājām, vai ja rodas problēmas ar kognitīviem traucējumiem vai nogurumu, MS pacientiem ir jāmaina veids, kādā viņi tuvojas darbam, lai nodrošinātu, ka viņi turpina strādāt ilgāk. Darba vietu tīkls iepazīstināja ar šādiem jautājumiem, kas darbiniekiem ar dalībvalstīm būtu jājautā sev: Kādi ierobežojumi man rodas? Kā šie ierobežojumi ietekmē mani un manu darbu? Kādi darba uzdevumi ir problemātiski šo ierobežojumu dēļ? Kādas naktsmītnes ir pieejamas, lai samazinātu vai novērstu šīs problēmas? Vai uzraudzības personālam un darbiniekiem ir nepieciešama apmācība par MS? Vai būs vajadzīgi visi iespējamie resursi, lai noteiktu naktsmītnes?
