Microsoft (NASDAQ: MSFT) pagājušajā nedēļā paziņoja, ka Kevin Turner atstāj uzņēmumu pēc 11 gadiem kā galvenā operatīvā amatpersona (COO), kas stājās spēkā 2016. gada 31. jūlijā. Viņš pievienosies Citadel Securities, kas ir ASV akciju un iespēju tirgus veidotājs, kā Izpilddirektors.
Kā Microsoft COO, Turners pārrauga uzņēmuma pasaules mēroga pārdošanas, lauka mārketinga un pakalpojumu organizāciju. Viņš pārvalda arī atbalsta un partneru kanālus, uzņēmumu veikalus un korporatīvās atbalsta funkcijas, tostarp informācijas tehnoloģijas, licencēšanu un cenu noteikšanu un darbību.
$config[code] not foundSaskaņā ar ziņojumu par Microsoft News Center, Turner, kurš sāka savu karjeru Wal-Mart (NYSE: WMT), kur viņš pieauga caur rindās, lai kļūtu par jaunāko korporatīvo darbinieku uzņēmuma vēsturē, ir guvis lielu rezultātu, atbildība par vairāk nekā 51 000 Microsoft darbinieku organizāciju vairāk nekā 190 valstīs, kas 2005. gadā pievienojās Microsoft.
Turnera vadībā Microsoft beidzās 2015. finanšu gadā ar 8% pieaugumu un 93,6 miljardiem ASV dolāru ieņēmumiem, bet, šķiet, viņa izejas signāls liecina, ka tehnoloģiju uzņēmums izmanto jaunu virzību uz nākotni.
Microsoft, jauna ceļa uz nākotni grafiks
Microsoft darbinieki uzzināja par Turnera atiešanu, izmantojot e-pasta ziņojumu no izpilddirektora Satja Nadella, kurā viņš izklāstīja savus plānus uzņēmuma vadošās komandas reorganizācijai.
“Pagājušajā gadā Kevins un es esam daudz runājuši par to, kā mēs spējam vadīt mūsu klientus. Mēs esam nonākuši lielā attālumā, un mums ir jāturpina sasniegt nākamo klientu orientētības un apsēstības līmeni viss, ko darām - pārdošana, mārketings, pakalpojumi un produktu attīstība -, Nadella darbiniekiem teica. „Ir ļoti svarīgi, lai visās klientu daļās būtu“ viena atgriezeniskā saite ”ar klientu vērtību un apmierinātību centrā. Tas nozīmē, ka mums ir jādarbojas, jāapgūst un pastāvīgi jāuzlabo kolektīvi. Lai to panāktu, ar Kevina aiziešanu esmu nolēmis dziļāk integrēt pašreizējo SMSG organizāciju pārējā Microsoft daļā un veidot vienu vienotu augstākā līmeņa vadītāju komandu. ”
Nadella, kas 2001. gadā pārņēma Microsoft vadītāju, tika uzskatīta par cilvēku, kas palīdz milzīgajam tehnoloģiju uzņēmumam efektīvāk konkurēt ar konkurentiem, piemēram, Google, Apple un pat Amazon, un arī risināt jaunās problēmas, kas saistītas ar strauji mainīgo tehnoloģiju tirgu. kas Microsoft vairs nav vienīgais lielais spēlētājs. Tagad šķiet, ka Nadella konsolidē savu ietekmi uz Microsoft vadību ar neseno izpildvaras iecelšanu un pārkārtošanu.
Jaunas izpildvaras iecelšana Microsoft
Tā kā Nadella pārņēma izpilddirektoru, Microsoft ir bijis izpildvaras reorganizācijas vilnis. Nadella redzēja Turnera darbu kā uzņēmuma neatņemamu sastāvdaļu un pieskārās tik daudzām jomām, ko viņš teica, ka viņš gribēja izplatīt šos pienākumus, nevis koncentrēt visu šo kontroli vienā darba funkcijā.
E-pastā darbiniekiem viņš atklāja, ka ne mazāk kā pieci vadītāji pārņems Turnera pienākumus, tostarp Judson Althoff, kurš vadīs Worldwide Commercial Business, un Chris Capossela, kurš vadīs pasaules mēroga mārketinga un patērētāju biznesu.
Pagājušā gada jūnijā Turnera aizbraukšana notika pēc četru citu augstākā līmeņa vadītāju izbraukšanas. Tajā bija bijušais Nokia izpilddirektors Stephen Elop, kurš viņa izlidošanas laikā bija Microsoft ierīču grupas vadītājs; Marks Penns, kurš bija EVP un stratēģijas vadītājs; Ēriks Rudders, kurš bija atbildīgs par progresīvām tehnoloģijām un Kirill Tatarinov, kurš bija biznesa risinājumu vadītājs.
Vienmēr būs apgrozījums, kad uz kuģa būs jauns līderis. Tas, protams, ir noticis ar Nadellu, kurš pārraudzīja ne tikai Turnera, bet arī citu izpildvaras aizturēšanu no bijušā Microsoft CEO Steve Ballmer. Un Turnera aiziešana, šķiet, sakrīt ar Nadella plāniem par decentralizētāku un uz klientu orientētāku vadības komandu.
Microsoft fotoattēls, izmantojot Shutterstock
2 Piezīmes ▼
