Mūsdienu darbavieta ir attīstījusies no tradicionālās. Mūsdienās korporatīvā pasaule ir vairāk izkaisīta ar komandas locekļiem, kuri darbojas pat no dažādām valstīm vai kontinentiem. Internets un sociālie mediji ir veicinājuši tāldarbu, ļaujot uzņēmumā pastāvēt daudzveidīgāka kultūra un idejas.
Nav nekādu ierobežojumu. Jūs varat pieņemt darbā un strādāt ar cilvēkiem no jebkuras vietas pasaulē. Ja esat mazs uzņēmums, kas meklē vislabāko talantu, kas pieejams jūsu budžetā, jūsu potenciālais kandidātu fonds ir plašāks, nekā jūs varētu saprast.
$config[code] not found2016. gadā 43% amerikāņu darbinieku strādāja attālināti, un to skaits pakāpeniski palielinās.
Kāpēc jums vajadzētu izmantot attālo darbu…
- Attālinātie darbinieki ir elastīgi un ir mazāk uzsvērti
- Laimīgāki darbinieki ir produktīvāki un atbildīgāki
- Tie maksā uzņēmumam salīdzinoši mazāku cenu nekā uz vietas strādājošie
- Attālinātā darbība ietaupa uzņēmumus un darba ņēmējus, lai mainītu izmaksas
Padomi attālās digitālās mārketinga grupas izveidei
Šī tendence būtiski ietekmē satura un digitālo mārketingu. Platformas, piemēram, „Upwork” un „Fiverr”, ļauj attālināti darboties visā pasaulē, un uzņēmumi ir sākuši izmantot šo tendenci. Jūs varat arī. Lūk, kā.
1. Izmantojiet uzdevumu atbildības platformu efektīvai pārvaldībai
Pārvaldot tālvadības darbiniekus, plānošana, komunikācija un uzdevumu atbildība ir nedaudz vairāk apliekama ar nodokļiem. Jūs vēlaties izvēlēties ērtas sakaru platformas, lai jūs varētu pastāvīgi sazināties ar savu komandu.
Asana ir lieliska platforma uzdevumu pārvaldībai, un Slack ir lieliski piemērots vispārējai komunikācijai.
Pat izmantojot uzdevumu pārvaldības rīku, jūs varat atrast vajadzīgo uzdevumu, tāpēc ir svarīgi to plānot. Jūs varētu nolīgt uzdevumu pārvaldnieku vai bloķēt šo laiku savā grafikā. Jūs varētu arī apsvērt virtuālā palīga pieņemšanu darbā.
2. Izveidojiet pieejamu un organizētu rediģēšanas kalendāru
Sociālie mediji un satura mārketings ir digitālās mārketinga būtiska sastāvdaļa, un tie ietver daudz satura izveidi. Ikgadējie vai ceturkšņa redakcionālie kalendāri var būt dzīvības ietaupītāji, jo tie var palīdzēt plānot brīvdienas, tendences un pat elastīgas dienas, veidojot saturu, un tas var nopelnīt jūsu zīmola nopietnu vilcienu.
Plānojot iepriekš, jūs arī saglabāsiet lielu kontroli. Ir vieglāk ņemt vērā neparedzamās tendences un veikt izmaiņas plānā, ja jums jau ir tā vieta. Attālākajiem darbiniekiem ir vieglāk pārvaldīt savu darbu, ja viņi ir informēti par plānu.
Google lapas, WordPress un HubSpot redakcionālie kalendāri ir risinājumi, kas ir vērts pārbaudīt.
3. Ieguldiet vērtīgos satura krātuvēs un resursos
Jūsu sociālo mediju un satura tirgotāji ir tikpat efektīvi kā tie resursi, kurus jūs viņiem sniedzat. Viņiem ideāli vajadzētu būt pieejamiem pētniecības un satura rīkiem, lai radītu lieliskas idejas. Jums būs nepieciešams satura redaktors, pētniecības rīks un attēlu / dizaina repozitorijs, lai jūsu komanda darbotos bez jebkādiem šķēršļiem.
- Google dokumenti ir lielisks, bezmaksas satura redaktors, kas darbojas tikpat labi kā Microsoft Word vai iOS.
- HARO ir lieliska vieta, kur atrast oriģinālus citātus no priekšmetu ekspertiem un ietekmētājiem.
- Plaģiāta pārbaudītājs tieši to dara, un tas tiek darīts ātri.
- Pexels ir bezmaksas attēlu krātuve HD attēliem.
Iepazīstiet savu komandu šajos rīkos jau spēles sākumā, lai viņi varētu sniegt lielisku darbu.
4. Pētniecība un apņemšanās veikt pareizo mārketinga rīku kaudzi
Ir ļoti svarīgi iepazīstināt ar savu sociālo mediju un satura mārketinga komandu rīku komplektā, kas var pastiprināt viņu centienus. Kā mazs uzņēmums jums var nebūt pieejams tāds pats budžets kā lielākiem uzņēmumiem, bet daži rīki var palīdzēt jums sasniegt vairāk ar ierobežotu darba spēju un budžetu.
GrowthBot ir lieliska integrācija, kas palīdz veikt satura un mārketinga pētījumus par zemām izmaksām. Varat tērzēt un uzdot botam, kurus atslēgvārdus jūsu konkurenti ierindojas PPC.
5. Izveidot viedo ziņošanas kārtību un līdzekļus
Strādājot attālināti ar darbiniekiem, ziņošanas kārtības iestatīšana ir kritiska. Par to, kurš bieži ziņo par to, cik bieži viņiem ir jāreģistrējas un kā viņiem ir jāziņo ikdienā, ir jālemj iepriekš.
Slack darbojas šim nolūkam. Izmantojot šo rīku, varat izveidot kanālus dažādām komandām un tērzēt ar katru dalībnieku par vienu.
Šis rīks satur konkrētus robotus un integrācijas, kas atbalsta dažāda veida darba lomas, piemēram, izstrādātājus, tirgotājus un pārdošanas personālu. Varat arī koplietot failus no sava datora un Google diska droši uz Slack.
Tas jums ir beidzies! Neierobežojiet savu darbaspēku ar robežām un attālumu. Atrodiet labākos cilvēkus, ar kuriem strādāt, un iegūt maksimālu labumu no sava digitālā mārketinga budžeta.
Virtuālā komanda ar Shutterstock
2 Piezīmes ▼
