Kā uzņēmējs, profesionālās problēmas, ar kurām saskaras, ir labi dokumentētas. Bet jūsu karjera ir tikai daļa no jūsu dzīves. Dienas beigās doties mājās no biroja, jums ir arī personīga dzīve. Kā jūs saskaras ar jautājumiem šajā skalas pusē, ir tieša un kvantitatīvi nosakāma loma panākumu gūšanā jūsu karjerā.
Saskaroties ar 5 personīgo uzņēmēju izaicinājumiem
Jūs, iespējams, varēsiet uztaisīt seju, kad rītā ierodaties birojā, bet jūtaties daudz spiediena mājās. Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu veselība, nauda, laiks vai attiecības, ir lietas, ar kurām jūs nodarbojas personiskā līmenī. Lai kļūtu par uzņēmēju, kuru vēlaties būt, jums ir jāsāk ar personu spogulī.
$config[code] not foundMums visiem ir savas unikālas problēmas. Tomēr, ja vēsture atklāj neko, aizņemtie uzņēmēji bieži saskaras ar līdzīgām personiskām problēmām. Šeit ir daži no visbiežāk sastopamajiem - kā arī daži risinājumi, kā pārvarēt.
1. Maz laika attiecībām
Vai jūs pavadāt vairāk laika ar saviem darbiniekiem nekā ar laulāto? Vai jūs atceraties pēdējo reizi, kad spēlējāt ar saviem bērniem, kad vēl bija dienas gaisma? Vai pēdējo sešu mēnešu laikā esat bijis faktiskais datums? Vai jūs varat atcerēties laiku, kad jūs vienkārši piekārāties ar draugiem, neredzot pulksteni un domājot par darbu?
Kad strādājat 12, 14 vai 16 stundu laikā, nav daudz laika citām lietām. Ļoti dramatiski ietekmē personīgās attiecības - romantiskas, ģimenes un draudzības šķirnes. Jums vienkārši nav laika, lai tos varētu izmantot ar pašreizējo grafiku.
Labā ziņa ir tāda, ka jūs neesat viens pats. Tajā pašā problēmu risināšanā ir tūkstošiem citu uzņēmēju. Sliktā ziņa ir tā, ka jūs atrodaties ilgtspējīgā ceļā, kas galu galā izraisīs dramatisku avāriju un sadedzināšanu. Jums ir nepieciešamas personiskas attiecības, un viņiem ir jādara laiks. Jautājums ir, kā?
Nodoms ir galvenais. Jūs esat apzināts par visu savā biznesā, tad kāpēc jūs nevarat būt par savu laiku ārpus darba? Ar savu laulāto, nozīmīgiem citiem vai bērniem domājiet par laiku kvalitātes, nevis kvantitātes ziņā. Iespējams, ka jums nav divas stundas brīvā laika katru dienu, bet, ja jūs varat piedāvāt 20 minūšu patiešām nozīmīgu laiku, tas iet tālu. Uzdodiet jautājumus, klausieties, smieties, savienojiet… ne tikai skatieties TV un sūdzieties par stresu.
2. Redzamā stabilitātes trūkums
Iespējams, jūs gūsiet labus naudas līdzekļus, bet, ja esat nesen aizgājis no W-2 darbinieka uz pašnodarbinātu personu, jūs varētu būt grūti iegūt aizdevējus un finanšu iestādes, lai jūs nopietni uztvertu.
Labākais piemērs ir mājokļu aizdevuma process. Lai varētu pretendēt uz hipotēku, lielākā daļa tradicionālo aizdevēju vēlas, lai pašnodarbinātajiem pretendentiem būtu vismaz divu gadu nodokļu deklarācijas. Tā kā pašnodarbināto statuss var nozīmēt gandrīz visu, viņiem ir vajadzīgs zināms stabilitātes pierādījums.
Viena no iespējām ir gaidīt, līdz jūs atbilstat bankas prasībām. Vēl viena iespēja ir strādāt ar alternatīvu hipotēku brokeri, kas nav banku īpašumā.
„Viena no lielākajām priekšrocībām, strādājot ar hipotēku brokeri, ir tā, ka mums ir pieeja virknei aizdevēju un varam atrast jums aizdevumu, kas atbilst jūsu konkrētajiem kritērijiem,” skaidro Dana Boyd no Tundras, hipotēku brokeris, kurš bieži strādā ar pirmo laika pircēji. „Mums ir brīvība strādāt ar vispiemērotāko aizdevēju.”
Gandrīz vienmēr ir darbs. Kamēr jūs ievedat naudu un saņemat dokumentus, lai atbalstītu savus ienākumus, ir pieejamas iespējas.
3. Pastāvīga stresa un nemiers
Kad esat 9 līdz 5 algots darbinieks ar paredzamu grafiku un garantētu algu, jums ir iespēja veikt savu darbu un tad aizmirst par to, kad jūs pulksteni veicat dienas / nedēļas nogalē. Paredzamība ir brīva - nemaz nerunājot par to, ka jūs esat tikai darbinieks, nevis atbildīgais. Kad esat uzņēmējs, starta dibinātājs vai uzņēmuma īpašnieks, jums nav tādas pašas garīgās pulksteņu greznības, kad pametat biroju.
Viena no visbiežāk sastopamajām problēmām, ko uzņēmēji ziņo, ir nespēja atstāt darbu darbā. Viņi savās mājās izraisa savas rūpes, kas noved pie hroniska stresa un nemiers. Vienīgais atstājis šo pastāvīgo stresu izjauc un galu galā izraisa gan garīgās, gan fiziskās veselības problēmas.
Ir dažādas metodes, ko varat izmantot, lai risinātu stresu un nemieru, bet viens no metodiskajiem vadītājiem un starta dibinātājam Chrisam Myersam ir kognitīvās uzvedības terapija vai CBT.
“CBT pamatideja ir tāda, ka indivīds var mainīt uzvedību, domāšanu vai emocijas, saprotot un reorganizējot to, kā šie trīs elementi savstarpēji mijiedarbojas,” skaidro Myers. Ir daudzas citas lietas, ko varat darīt, bet līdz brīdim, kad jūs iemācīsieties kontrolēt savas domas, jūs vienmēr cieš no hroniska stresa un trauksmes.
4. Augsts ļaunprātīgas izmantošanas risks
“2014. gada pētījumā, kas publicēts žurnālā Business Venturing, tika konstatēts, ka pastāvīgie uzņēmēji demonstrē uzvedības atkarības simptomus, piemēram, obsesīvas domas, atsaukšanas ciklus un negatīvus emocionālus rezultātus, ”raksta psihoterapeits Amijs Morins. „Līdzīgi kā citas uzvedības atkarības, piemēram, azartspēles vai interneta lietošana, sērijveida uzņēmēji, visticamāk, piedzīvos negatīvas sekas, kas izriet no to nepieciešamības turpināt.”
Diemžēl šī kompulsivitāte, sajaukta ar lielu stresu un nemieru, izraisa augstāku vielu lietošanas risku. Uzņēmēji bieži vēršas pie alkohola, recepšu medikamentiem, stimulantiem un narkotikām.
5. Brīvdienu laika trūkums
Viens no praktiskiem izaicinājumiem, ar kuriem uzņēmēji bieži saskaras, ir atvaļinājuma laika trūkums (un vispārējs laiks). Nesenā pētījumā konstatēts, ka 70 procenti uzņēmumu īpašnieku pat nespēja apturēt darbu pie Pateicības.
Ja runājat parādīt, tā nav tik vienkārša kā e-pasta ziņojuma atcelšana un biroja informēšana, ka jūs atgriezīsieties nedēļas laikā. Tomēr ir iespējams paņemt atvaļinājumu.
Ja vēlaties atpūsties, jums ir jāveic uzlabotas sagatavošanās darbi un jāievieš noteiktas sistēmas un cilvēki, lai nodrošinātu, ka jūsu prombūtnes laikā viss notiek nevainojami. Vēl viens neliels triks ir informēt savus klientus, piegādātājus un biznesa partnerus, ka jūs atgriezīsieties dienu vai divas dienas pēc tam, kad jūs to darīsiet. Tas dod jums papildu laiku, lai nokļūtu pēc atvaļinājuma un panāktu.
Neļaujiet personiskajām problēmām Fester
Jūsu dzīvi ir viegli nodalīt. Jums ir jūsu bizness, jūsu ģimene, draugi, vaļasprieki utt. Mūsu dzīves kategorizēšana ļauj mums labāk izprast to, kas notiek, un nodrošina sajūtu sajūtu haosa vidū.
Diemžēl pasaule nedarbojas šādā veidā. Viss vienā „nodalījumā” izlij nākamo, un tam ir tieša ietekme uz citām dzīves jomām. Lai gan jūs varētu būt kārdinoši segmentēt savas personīgās problēmas un izvairīties no to risināšanas, realitāte ir ietekme uz jūsu karjeru, veselību un iztiku.
Jo ilgāk jūs atstājat personiskās problēmas zem virsmas, jo lielāka iespēja, ka tie uzbriest un radīs lielākas problēmas. Proaktīvi risinot savas problēmas, problēmas un iekšējos dēmonus, jūs varat saņemt nepieciešamo palīdzību un atklāt kopienas un dziedināšanas brīvību.
Foto ar Shutterstock
4 Piezīmes ▼
