Uzņēmējdarbības pasaulē jūsu reputācijas stiprums ir tikpat svarīgs kā jūsu prasmes, darba pieredze un citas kvalifikācijas. Ja bijušais darba devējs liek domāt, ka esat subpar darbinieks, jūs varat atrast sevi slēgt no nozares. Ja vien potenciālais darba devējs nepārprotami nenorāda, tas ir ļoti iespējams, ka jūs par to nekad nedzirdēsiet. Ja vēlaties pierādīt, jums būs jādara nedaudz.
$config[code] not foundLasiet starp līnijām
Pievērsiet īpašu uzmanību tam, kā potenciālie darba devēji pret jums izturas pirms un pēc tikšanās ar jums. Ja viņi intervijas laikā aizrauj, bet neizskaidrojami atdzist pēc sarunām ar jūsu atsaucēm, jūsu bijušais boss varētu būt iemesls viņu sirds maiņai. Jūs varat arī uzdot darba devējiem, ko jūsu boss teica par jums, un vai tas ir iemesls, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu. Ja tas nedarbosies, viņi visticamāk teiks. Tomēr, ja tie ir neskaidri, tas ir spēcīgs pavediens, ko viņi nevēlas atklāt, kādas ir jūsu darba devēja piezīmes.
Noņemiet savu priekšnieku kā atsauci
Ja jūs atkārtoti zaudējat darbu pēc tam, kad potenciālie darba devēji pārbauda jūsu atsauces, pārtrauciet sniegt iepriekšējo darba devēja vārdu. Ja lietas uzlabojas, iespējams, ka jūsu vadītājs ir vainojams. Ja vēlaties saņemt atsauksmes no sava pēdējā uzņēmuma, piesaistiet kolēģus vai citus uzraugus. Ja viņi brīnās, kāpēc jūs vēlaties tos izmantot, nevis savu bijušo priekšnieku, pastāstiet viņiem, ka jūs domājat, ka viņi ir labāk pazīstami kā jūsu darbinieka stiprās puses.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārbaudiet savas atsauces
Viens no drošākajiem veidiem, kā atklāt, vai esat bijis melnajā sarakstā, ir pārbaudīt savas atsauces. Jūs varat nolīgt trešo pušu pakalpojumus, kuri ne tikai zvanīs uz savu iepriekšējo darba devēju, bet arī izveidos detalizētu transkriptu, kurā atzīmēts balss tonis un citas norādes. Pat ja jūsu priekšnieks nepārprotami saka, ka esat slikts darbinieks, viņš var smalki ieteikt, ka neesat labs kandidāts. Ja nevēlaties nolīgt pakalpojumu, lūdziet draugam vai ģimenes loceklim zvanīt un ierakstīt sarunu, lai jūs varētu dzirdēt, kas tiek runāts darba devējiem.
Runājiet ar savu priekšnieku
Pat ja jūs atdalījies no sliktiem noteikumiem, apsveriet iespēju runāt ar savu iepriekšējo priekšnieku. Ja nevēlaties apsūdzēt viņu par darba meklēšanas vainu, vienkārši jautājiet, vai jūs varat izmantot viņu kā pozitīvu atsauci. Daudzi darba devēji, kuri neiesakās, jums pateiks, it īpaši, ja viņi domā, ka viņiem ir spēcīgs iemesls. Ja jūsu priekšnieks neatzīs savu uzvedību, pastāstiet viņam, ka jums ir bažas, ka tas, ko viņš saka, kavē jūsu spēju atrast jaunu amatu.
