Kad vadītājam ir pietiekami daudz iemeslu, lai pārtrauktu jūsu darbu, viņš tiksies ar jums, lai pārtrauktu ziņas. Izbeigšanas sanāksme notiks ar vadītāju, norādot iemeslus, kāpēc jūs dodaties. Šis process var būt neērts, bet galu galā tas ir tikai biznesa lēmums. Nelietojiet šīs lietas personīgi un nekad nezaudējiet savu temperamentu. Kad jūsu ex-supervisor būs pabeigts, viņš lūgs jūs atstāt telpas. Viņš var vai neļauj jums laiku savākt savas mantas. Katrā ziņā tas ir jūsu īpašums, un uzņēmumam nav tiesību to saglabāt.
$config[code] not foundIzbeidzot balsojuma izbeigšanu vai iebildumu iesniegšanas brīdī. Jebkurā laikā palikt civilai un paturiet prātā, ka izbeigšana galu galā ir uzņēmējdarbības lēmums. Atcerieties, ka bizness nekad nedrīkst kļūt personisks.
Savu personisko lietu apkopošana tūlīt pēc izbeigšanas sanāksmes. Ļauj darba devējam pavadīt jūs uz savu personīgo telpu, lai savāktu savas mantas. Jūsu darba devējs var nolemt nekavējoties atstāt ēku augsto emociju vai citu drošības apsvērumu dēļ. Šajā gadījumā jums vajadzētu palikt mierīgam un pateikt viņai, ka jūs pieņemsiet pasākumus, lai vēlāk uzņemt jūsu personīgos priekšmetus.
Atstājiet ēku mierīgi un sadarboties. Ievērojiet visus iepriekšējos darba devēja norādījumus. Nekādā ziņā nekļūstiet par argumentatīvu, cīnīgu vai konfrontējošu. Var tikt ierosinātas agresijas pazīmes. Atcerieties, ka visi telpās strādājošie strādā pie darba devēja un nebūs kopā ar jums, ja lieta nonāks civillietās vai krimināltiesā.
Pagaidiet vismaz septiņas dienas pirms sazināšanās ar savu bijušo darba devēju. Uzrakstiet vēstuli savam bijušajam vadītājam un jautājiet viņam, kad un kur jūs varat uzņemt savus personīgos priekšmetus. Sūtiet sarakstu ar tiem priekšmetiem, kas jums pieder, kas joprojām atrodas uzņēmuma īpašumā. Nosūtiet šo informāciju, izmantojot sertificētu pastu, lai to varētu izsekot, un jūs zināt, kurš parakstīja šo vēstuli.
Sūtiet trešo personu, lai paņemtu savas mantas, ja jūsu bijušais darba devējs aizliedz jums ierasties uzņēmuma īpašumā. Ņemiet līdzi kādu, kas var darboties kā liecinieks, ja jums ir atļauts atgriezties personīgi, lai paņemtu jūsu personīgās mantas. Pārliecinieties, ka jūsu eskorts nekad nav bijis iesaistīts uzņēmumā, lai jūsu bijušais darba devējs nevarētu pieprasīt abus no jums bojāto īpašumu vai uzsākt nepatikšanas apmeklējuma laikā.
Brīdinājums
Neveiciet skatu. Atcerieties, ka viss, kas notiek no brīža, kad jūsu izbeigšanas sanāksme sākas līdz brīdim, kad jūsu galīgais kontakts ar uzņēmumu var tikt ierakstīts un izmantots kā pierādījums tiesā.
