Twitter izpilddirektors Džeks Dorsijs saka, ka plāno sniegt aptuveni vienu trešdaļu no saviem Twitter krājumiem, jeb 1 procenti no uzņēmuma, Twitter darbiniekiem.
Bet turiet. Ir iespēja, ka Dorsey ir neprāts. Viņš uzskata, ka daļa uzņēmuma sniegs saviem darbiniekiem lielāku panākumu. Un viņam var būt taisnība.
Dorsey 2013. gada decembrī veica līdzīgu kustību Square, tiešsaistes maksājumu procesors, ko viņš dibināja un kur viņš arī darbojas kā izpilddirektors. Viņš atdeva 10 procentus no viņa akcijām atpakaļ Square darbiniekiem.
$config[code] not foundTad, nesen, Dorsey teica, ka ziedos aptuveni 40 miljonus kvadrātu akciju labdarībai. Dorsey nodomi tika iekļauti laukuma sākotnējā publiskā piedāvājuma iesniegšanā Vērtspapīru un biržu komisijā.
Tagad Dorsey savu lielo uzmanību pievērš Twitter darbiniekiem, pietiekami izskaidrojot čivināt:
??? Es dodu ~ 1/3 no mana Twitter krājuma (tieši 1% no uzņēmuma) mūsu darbinieku kapitāla fondam, lai reinvestētu tieši mūsu cilvēkiem.
- Jack (@jack), 2015. gada 23. oktobris
Pēc minūtes viņš pievienoja:
Kas attiecas uz mani: es drīzāk būtu mazāka daļa no kaut kāda liela nekā lielāka daļa no maziem. Esmu pārliecināts, ka mēs varam padarīt čivināt lielu! ? - Jack (@jack), 2015. gada 23. oktobris
Dorsey ir aptuveni 22 miljoni čivinātāju. Viņa dāsnums pret Twitter darbiniekiem ir aptuveni 200 miljoni ASV dolāru.
Dorsey centieni, papildus Twitter darbiniekiem radot papildu bagātību, visticamāk kalpos kā morāles pastiprinātājs, pateicoties Twitter neseno atlaišanas kārtai, kas ir uzņēmuma pirmā masveida atlaišana deviņu gadu vēsturē.
Mazo uzņēmumu īpašnieki, kas vēlas parādīt saviem darbiniekiem, cik vērtīgi viņi ir, var iedziļināties Dorsey. Bet jums nav jābūt 38 gadus vecam miljardierim, lai parādītu saviem darbiniekiem, ka jūs vērtējat katru no tiem.
Kādos veidos jūs parādāt savus darbiniekus, ka jūs tos novērtējat?
Attēls: Twitter
Vairāk: Twitter 3 Komentāri ▼
