Saskaņā ar finanšu pakalpojumu uzņēmuma Reliant Funding aptauju, lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku uzskata, ka kvalificēti darbinieki ir viņu lielākais izaicinājums. Uzņēmums aptaujāja vairāk nekā 1000 ASV mazo uzņēmumu īpašnieku ar 5-200 darbiniekiem.
Uzņēmumi optimistiski, neskatoties uz izaicinājumu pieņemšanu darbā
Pētījums atklāja, ka kvalificētu darbinieku meklējumi ir būtisks jautājums 35% uzņēmumu, kam seko mārketings un reklāma par 33%.
$config[code] not foundNeskatoties uz izaicinājumiem, lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku (63%) tomēr ir optimistiski par nākotni. Trīs no 4 patiesībā saka, ka bizness ir labs un nepārtraukti aug.
Kvalificēts strādnieku trūkums mazajos uzņēmumos
Bet kas ir visgrūtāk aizpildīt darbus mazajiem uzņēmumiem?
Saskaņā ar citu nesen veikto Indeed.com pētījumu, darbavietas, kurām nepieciešama zināma pieredze un pieredze, kas gūta no pieredzes, mazos uzņēmumos paliek tukšas. Tie ietver tādus darbus kā Road Manager, lietu vadības direktors, uzņēmumu apvienošanās un iegādes vadītāji un tirdzniecības konsultanti.
„Mazajiem uzņēmumiem var būt grūti atrast darbiniekus, lai aizpildītu specializētās darbavietas,” teica Paul Wolfe, patiešām vecākais viceprezidents un HR vietnieks darba vietā.
Izīrēšanai nav jābūt sarežģītai
Pareizo cilvēku atrašana jūsu mazajam uzņēmumam var būt sarežģīta, bet tai nav jābūt izaicinājumam.
Ja jūs cenšaties identificēt kvalificētus kandidātus, apsveriet iespēju piesaistīt vietējās koledžas un pieaugušo izglītības programmas. Ja iespējams, nododiet savu tīklu plašāk un meklējiet tālvadības darbiniekus citās valsts, valsts vai pat ārzemēs.
Cīnās, lai pastāstītu, cik labi darba meklētāji darīs, kad viņi būs pieņemti darbā? Pārstrādājiet savu iznomāšanas un intervijas stratēģiju. Iespējams, vēlēsities veikt vairākas intervijas un izveidot visaptverošas pārbaudes pirms darba, lai novērtētu kandidāta prasmes un personību.
Lai piesaistītu vislabākos talantus, ir svarīgi, lai jūsu uzņēmums būtu vēlams. Tāpēc ir vērts veidot pozitīvu zīmola tēlu tiešsaistē un piedāvāt potenciālajiem darbiniekiem iespējas mācīties.
Lai uzzinātu vairāk, skatiet tālāk sniegto informāciju:
Attēli: Reliant Funding
