Algas mērķis ir nodrošināt, ka darbinieki tiek samaksāti pareizi un savlaicīgi. Līdz ar to darba devēji pieņem darbā algas speciālistus. Darba samaksas apstrāde ir sarežģīts uzdevums, kas darbojas svarīgos laika ierobežojumos. Darba devēji vēlētos uzzināt, ka ideāls darbinieks strādā ar algām.
Matemātiskās spējas
Labam algas darbiniekam ir stabilas matemātiskās spējas. Šī iezīme ir nepieciešama, jo algas ietver darbinieku algas un nodokļu aprēķinus. Turklāt algas darbiniekam ir jānodrošina, ka tiek atskaitīti darba devēja nodokļi un precīzi aprēķināti darbinieku pabalsti (piemēram, atvaļinājuma dienas) un brīvprātīgie atskaitījumi (piemēram, pensiju plāns). Bez labām matemātiskajām prasmēm algas persona ir spējīga izdarīt daudz kļūdu, kas var novest pie nepareiziem paychecks un nodokļu jautājumiem.
$config[code] not foundAnalītiskās prasmes
Darba samaksas speciālistiem vajadzētu būt virs vidējām problēmu risināšanas un analītiskajām prasmēm. Neatkarīgi no tā, vai kļūda ir algu saraksta personāla, vadītāja, darbinieka vai sistēmas traucējuma rezultāts, algas personai ir jābūt labām analītiskām prasmēm, lai saprastu problēmu un to ātri atrisinātu. Ja rodas sarežģītas nodokļu kļūdas, algas darbiniekam ir jābūt pietiekami zinošam, lai strādātu ar grāmatvedības nodaļu, lai tos novērstu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPieredze
Darba samaksas darbinieku, kam ir pieredze, bieži vien ir ļoti pieprasīta. Ja jums ir vismaz piecu gadu darba samaksas pieredze, jo īpaši ar vienu uzņēmumu, darba devēji jūs redzēs kā uzticamus un zinošus. Ja esat jauns algu saraksta laukā, lai darba devējs būtu gatavs jums apmācīt, jūsu pārējām prasmēm un atribūtiem jābūt visaugstākajām.
Programmatūras zināšanas
Lielākā daļa uzņēmumu izmanto algas programmatūru, lai vienkāršotu algu aprēķinu. Ir pieejami dažādi programmatūras veidi, tāpēc jo vairāk jūs zināt, jo izdevīgāks ir darba devējam. Piemēram, ja jūs zināt ADP, Quickbooks un Ultipro, jūs, visticamāk, izrādīsieties vairāk nekā tikai persona ar ADP pieredzi. Labs algas darbinieks ir gatavs apgūt pēc iespējas vairāk algas programmatūras veidu.
Godīgums un konfidencialitāte
Darba samaksas speciālistam ir jābūt uzticamam un spējīgam saglabāt konfidencialitāti. Algu sarakstā ietilpst darbinieku personiskās informācijas (piemēram, bankas kontu) apstrāde un piekļuve uzņēmuma līdzekļiem. Labs algas darbinieks paliek godīgs, nekad neaizmirstot par piesavināšanos vai zādzību. Viņa saprot, ka darbinieku algas informācijas atklāšana, piemēram, darba samaksas likme un garnings, ir uzticības pārkāpums un ir negodīga visiem darbiniekiem.
Klientu / darbinieku dienests
Efektīvs algas darbinieks vienmēr ir pieklājīgs klientiem un citiem darbiniekiem. Viņai ir jābūt vienmērīgai, īpaši tad, ja darbinieki ir satraukti par algas jautājumiem. Viņai ir jābūt pacietīgai, sapratnei un vienmēr jābūt gatavai palīdzēt tiem, kam nepieciešama viņas palīdzība.
