Paredzams, ka turpmākajos gados veselības aprūpes nozarei būs spēcīga izaugsme. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem, paredzams, ka no 2010. līdz 2020. gadam veselības aprūpes profesiju nodarbinātība pieaugs par 29 procentiem, radot 3,5 miljonus jaunu darba vietu. Tas ir vairāk nekā divas reizes lielāks par prognozēto izaugsmes tempu visām profesijām. Lai gan daudzām no šīm karjeras izvēles iespējām ir nepieciešama zināma medicīniskā apmācība, veselības aprūpes nozarē ir arī profesijas, kurās nepieciešama cita izglītība. Tā rezultātā absolventi ar uzņēmējdarbības pakāpi var izvēlēties no vairākām veselības aprūpes karjeras iespējām.
$config[code] not foundMedicīnas un veselības aprūpes vadītāji
Medicīnas un veselības aprūpes vadītāji ir arī pazīstami kā veselības aprūpes vadītāji vai veselības aprūpes administratori. Tās parasti izmanto slimnīcas, aprūpes iestādes un ārstu biroji, papildus ambulatorās aprūpes un mājas veselības aprūpes centriem. Šīm personām ir vajadzīgs grāds uzņēmējdarbības vai valsts pārvaldē, veselības pārvaldē vai ar to saistītā jomā. Biznesa absolventi var izmantot savas zināšanas par grāmatvedību, budžetu un ekonomiku, kā arī organizatoriskās prasmes, lai vadītu, plānotu un koordinētu medicīnas iestādes un nodaļas, pārraugot finanses un izmantojot biznesa analītiku, lai nodrošinātu, ka organizācija darbojas pēc iespējas efektīvāk.
Cilvēkresursu speciālisti
Cilvēkresursu speciālisti var strādāt slimnīcās, ārstu un medmāsu darbā iekārtošanas aģentūrās un dažādās citās ar veselības aprūpi saistītās organizācijās, kur viņi palīdz pieņemt darbā darbiniekus un apstrādāt algas un administratīvos pienākumus. Cilvēkresursu speciālistiem ir vajadzīgs grāds cilvēkresursu, uzņēmējdarbības vai saistītā jomā. Tiem, kuriem ir uzņēmējdarbības pakāpe un fons, bieži vien ir detalizētas un lēmumu pieņemšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai pārskatītu kandidāta pieteikumu un novērtētu viņas piemērotību darbam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSociālie un Kopienas dienestu vadītāji
Sociālo un kopienu pakalpojumu vadītāji strādā dažādos apstākļos, tostarp slimnīcās un veselības aprūpes klīnikās. Lai gan dažiem sociālo un sabiedrisko pakalpojumu vadītājiem ir bakalaura grāds, daudzi darba devēji izvēlas absolventus ar maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā, sabiedrības veselības, sociālajā darbā vai ar to saistītā jomā. Sociālo un sabiedrisko pakalpojumu vadītāji var pārraudzīt programmas, kas skar visu kopienu vai sabiedrības daļu, piemēram, bērnus, veterānus vai bezpajumtniekus. Vadības prasmes, kas nepieciešamas šai amatam, kā arī spēja vadīt programmas, darbiniekus un brīvprātīgos, padara to par labu izvēli biznesa absolventiem. Kandidāti, kuriem ir uzņēmējdarbības pieredze, jo īpaši biznesa analītikā vai grāmatvedībā, ir gatavi novērtēt konkrētās programmas ietekmi un efektivitāti, kā arī sagatavot un pārvaldīt budžetu.
Budžeta analītiķi
Budžeta analītiķi varētu atrast darbu valsts un privātām veselības aprūpes organizācijām, tostarp slimnīcām, aprūpes iestādēm un medicīnas asociācijām. Lielākā daļa darba devēju pieprasa bakalaura grādu uzņēmējdarbībā, grāmatvedībā, finansēs, statistikā vai ar to saistītā jomā. Šīm personām ir nepieciešamas spēcīgas analītiskas un skaitliskas prasmes, lai sagatavotu budžeta pārskatus, uzraudzītu izdevumus un palīdzētu uzņēmumiem organizēt finanses. Biznesa lielo uzņēmumu veiktās statistikas un grāmatvedības klases šajā situācijā ir nenovērtējamas. Arī biznesa lielie uzņēmumi labi pārzina biznesa komunikāciju, kas palīdz viņiem izskaidrot savus ieteikumus izpilddirektoriem, aģentūru vadītājiem un citiem vadītājiem.
