Lean ražošana ir process, kas padara uzņēmumus efektīvākus un efektīvākus, strādājot darbiniekiem saprātīgāk. Šis process ietver darba vietu sakārtošanu, produktu kvalitātes uzlabošanu, nevajadzīgu inventarizāciju novēršanu un vienkāršošanu saskaņā ar LeanTransformation.com. Lean ražošanas galvenais mērķis ir palielināt darba ņēmēju produktivitāti un palielināt darba ņēmēju laimi, samazinot darbinieku darba apjomu. Uzņēmumi pieņem darbā lean vadītājus, lai pārraudzītu liesās transformācijas procesu.
$config[code] not foundRažošana Makeover
Rūpniecības ražošanas vadītāji bieži īsteno tādas sistēmas kā liesa vadība. Lean menedžeris pārbauda konkrētā uzņēmuma ikdienas procesus. Tad viņš sniedz darbiniekiem konsultācijas un apmācību, īstenojot noteiktus principus. Tas tiek darīts, izmantojot prāta vētru ar augšējo vadību. Tad liesais vadītājs pārliecinās, ka darbinieki ievēro lean sistēmu, un, ja nepieciešams, viņš turpina izglītot darbiniekus.
Birojs un rūpnīca
Laiks tiek sadalīts starp biroju un ražotni. Lean menedžeriem ir jātērē laika plānošanas veidi, lai efektīvi īstenotu liesās ražošanas principus un arī jātērē laiks ar citiem vadītājiem. Tomēr izšķirošais laiks tiek iztērēts arī rūpnieciskajā ražotnē, kur lean vadītājs ievēro rūpnieciskos procesus un nodrošina arī apmācību. Darba statistikas birojs ziņo, ka trešdaļa rūpnieciskās ražošanas vadītāju strādā 50 stundas vai vairāk nedēļā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRažošanas pieredze
Lielākajai daļai lean vadītāju ir nepieciešama pieredze ražošanā. Uzņēmumi, kas izmanto tādus pārvaldības procesus kā liesa pārvaldība, arī visticamāk izmantos tādas sistēmas kā Six Sigma, Just-in-Time, pieprasījuma plūsma un vizuālā pārvaldība. Tātad, tie vadītāji, kuriem ir iepriekšēja pieredze šo sistēmu veiksmīgā īstenošanā, būs visdrīzāk iznomāti. Komunikācijas prasmes un prezentācijas prasmes ir svarīgas arī tad, ja lean vadītājs apmāca un konsultē darbiniekus.
Samazinās ražošana
Pēc BLS domām, ir paredzams, ka rūpnieciskās ražošanas vadītāju vajadzība samazināsies par 2 procentiem līdz 2022. gadam. Šo kritumu nosaka vispārējais apstrādes rūpniecības kritums ārpakalpojumu un starptautiskās konkurences dēļ. Tomēr nepieciešamība pēc rūpnieciskās ražošanas vadītājiem nemazināsies, jo vadības prasmes nav viegli automatizēt.
Ieņēmumi
Gada vidējā alga rūpnieciskās ražošanas vadītājiem 2012. gadā bija 89,190 ASV dolāri, saskaņā ar BLS. Augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 150,020, bet zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 54,250. Augstākie apmaksātie rūpniecības ražošanas vadītāji bija ķīmijas rūpniecībā.
2016. gada algu informācija rūpnieciskās ražošanas vadītājiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem rūpnieciskās ražošanas vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 97,140 apmērā. Zemajā līmenī rūpnieciskās ražošanas vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu $ 74,670 apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 127,590, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV rūpnieciskās ražošanas vadītāji bija nodarbināti 170 600 cilvēku.
