Uzņēmējdarbības vadītājiem, cilvēkresursu speciālistiem, līniju vadītājiem un operāciju vadītājiem ir interese par darba drošību. Nelaimes gadījumi un traumas darbā maksā naudu un ietekmē morāli un produktivitāti. Veiksmīga darba drošības vadība ietver plašu darbību klāstu, kas veicina un uztur drošības izpratni un drošu darba praksi. Efektīvi drošības pasākumi ietver apņemšanos nodrošināt drošību, deleģēt drošības koordināciju konkrētai personai vai grupai, identificējot darba vietas apdraudējumus, nodrošinot drošības apmācību un novērtējot uzņēmuma drošības rādītājus.
$config[code] not foundIzveidot apņemšanos ievērot darba drošību
Darbības, kas vērstas uz apņemšanos nodrošināt darba drošību, ietver augstākās vadības paziņojumus par drošības programmām, cerībām un resursiem. Darbinieki, kas regulāri dzird par drošības zināšanām par vadības drošību un kuriem ir resursi, lai uzzinātu par drošību. Tas padarīs viņus vairāk saistošus darba drošībai. Drošības diskusijas darbinieku sapulcēs, drošības statistika biļetenā un informatīvajos izdevumos, kā arī apbalvojumi par drošu darba praksi tiek izstrādāti un atbalstīti apņemšanās ievērot drošību visā uzņēmumā.
Drošības koordinācijas delegācija
Darba drošība ir ikviena atbildība, bet drošības koordinācijas deleģēšana drošības pārvaldniekam vai drošības komitejai rada drošības programmu, politikas un procedūru uzmanības centrā un organizēšanā. Turklāt drošības vadītāji un komitejas var deleģēt īpašus drošības pienākumus. Tie var ietvert drošības pārbaudes, drošības politikas izstrādi un drošības izpratnes programmas uzsākšanu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNoteikt drošības apdraudējumus
Daudzās darbavietu drošības aktivitātēs galvenā uzmanība tiek pievērsta darba vietas apdraudējumu identificēšanai. Piemēram, drošības kontrolsaraksti un drošības pārbaudes var palīdzēt uzlabot informētību par drošību. Tās var arī dokumentēt drošus un nedrošus apstākļus. Izstrādāt un paziņot drošības ziņošanas politiku un mudināt darbiniekus aktīvi iesaistīties drošības izpratnē un uzlabošanā.
Nodrošināt drošības apmācību
Apmācību nodrošināšana ir svarīga darba vietu drošības organizācija organizācijām. Oficiālā un neformālā drošības apmācība paaugstina darbinieku zināšanas un prasmes darba drošības jautājumos un atbalsta drošu darba vidi. Nodrošināt formālu apmācību, piemēram, OSHA 10 stundu nozares apmācību un neformālu apmācību, piemēram, aizmugurējo durvju slieksni vai darbagaldu drošības apmācību, ko prezentē darbnīcā.
Drošības mērīšana
Būtiska drošība darbavietā ir drošības novērtēšana. Drošības uzlabošanas procesu salīdzinošie rādītāji, salīdzinot ar nelaimes gadījumiem un traumām gadu vai mēnesi pa mēnešiem. Pēc tam ziņojiet par rezultātiem darbinieku un vadības sanāksmēs. Sekojiet līdzi dienai, kad jūsu vienība vai uzņēmums ir nonācis negadījumā. Izvērtējiet, kā jūsu uzņēmums salīdzina ar citiem nozares pārstāvjiem galvenajos drošības pasākumos, piemēram, nelaimes gadījumu un ievainojumu skaitu, nelaimes gadījumu un ievainojumu veidiem un darba laika zaudējumiem, kas radušies traumu dēļ.
