Standarta karjeras konsultācijas nosaka, ka jums ir jāizveido jauns atjaunošanas mērķis katrai jūsu pieprasītajai pozīcijai. Vispārējie mērķi atklāj maz par to, ko jūs atšķirat no citiem kandidātiem, bet mērķtiecīgs mērķis darba devēja prātā nešaubās, ka jūs atbilstat ideālajam kandidātam. Neatkarīgi no tā, kādā veidā tie ir formulēti, vispārējiem mērķiem ir kopīga iezīme: tie balstās uz klišejām vai neskaidriem aprakstiem un neietver konkrētu informāciju.
$config[code] not foundKlišejas
Darba devēji uzskata, ka desmitiem atsāk ar vispārīgiem mērķiem, piemēram, “meklēt izaicinošu un atalgojošu pozīciju” vai „iegūt jēgpilnu darbu stabila un atalgojoša darba vidē.” Šādi paziņojumi var likties iespaidīgi, un darba meklētāji varētu domāt tie arī uzsver to integritāti vai apņemšanos. Tomēr daudziem darba devējiem viņi izklausās kā krājumu frāzes, kas iznīcinātas no tiešsaistes atsākšanas piemēriem. Turklāt šie teikumi varētu attiekties uz jebkuru pieteikuma iesniedzēju. Cilvēki reti meklē darbu, kas viņiem nav, vai organizācija, kurā viņi nebūs laimīgi.
Neskaidrs
Jūsu mērķim vajadzētu piedāvāt konkrētu, konkrētu informāciju, ko darba devēji var izmantot, lai novērtētu jūs pret citiem kandidātiem. Ja jūs rakstāt “Lai iegūtu cilvēkresursu pozīciju vidēja lieluma uzņēmumā”, jūs aprakstījāt ne tikai sevi, bet arī visus savus kolēģus. Paziņojums nepiedāvā darba devējiem pietiekami daudz, lai mudinātu viņus lasīt visu jūsu darbu. Tā kā darba devēji bieži tiek appludināti ar pieteikumiem par katru reklamēto atvēršanu, viņi ātri izlemj, kam tas ir jāizslēdz. Tā kā jūsu mērķis ir pirmā lieta, ko viņi redz, viņi var novērst jūs, pamatojoties tikai uz to.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNav pielāgots pozīcijai
Vispārējs mērķis nesaista jūsu pieredzi un prasmes ar meklējamā darba veidu. Ja, piemēram, piesakāties augstākās vadības lomai bezpeļņas organizācijā, jūsu mērķim vajadzētu izcelt savu pieredzi līdzekļu vākšanā vai jūsu saistībās ar sabiedrisko darbu. Vispārējs mērķis varētu teikt: „Meklējot mārketinga pozīcijas direktoru.” Mērķtiecīgs mērķis tomēr varētu teikt: „Lai sasniegtu augstākā līmeņa mārketinga pozīciju vietējā bezpeļņas organizācijā, kas nodarbojas ar iedzīvotājiem ar zemiem ienākumiem ar invaliditāti un citām veselības aprūpes vajadzībām.”
Pārāk daudz informācijas
Cenšoties veidot vienu lieluma atsākšanu, viņi var iesniegt jebkuru darba devēju, darba meklētāji dažreiz piedāvā pārāk daudz detaļu. Ja esat grafiskā dizainera-fotogrāfa videogrāfs, nevēlaties pieminēt visas šīs funkcijas savā mērķī, ja vien jūs nepieprasāt darbu, kuram nepieciešams katrs no šiem talantiem. Tā vietā koncentrējieties uz savu nišu un karjeras ceļu, kuru jūs meklējat. Ja jūs mēģināt būt visiem cilvēkiem visiem, jūs nonāksit kā nepamatots.
