Krīzes konsultanti strādā dažādos apstākļos, piemēram, valsts aģentūrās, sabiedriskajos centros, garīgās veselības iestādēs, reliģiskajās iestādēs un bezpajumtnieku patversmēs. Konsultēšana ir strauji augoša joma, un jo īpaši perspektīvas ir krīzes konsultantu nodarbinātības perspektīvas. Krīzes konsultanti parasti sniedz cietušajiem īstermiņa palīdzību, kas ilgst no sešām līdz astoņām nedēļām.
Darba apstākļi
$config[code] not found AlexRaths / iStock / Getty ImagesKrīzes konsultanti strādā ar cilvēkiem, kuri ir piedzīvojuši traumatiskus un dzīvību izmainošus notikumus, piemēram, dabas katastrofas vai tuvinieku zaudējumus, un tos, kas nodarbojas ar garīgās veselības jautājumiem, seksuālu vardarbību vai vardarbību ģimenē. Krīzes konsultanta mērķis ir rehabilitēt traumu upurus ar dažādām intervences programmām un pārvaldīt viņu bažas, palīdzot tām attīstīt jaunas iemaņas.
Apmācība / sertifikācija
Krīzes konsultantam jābūt labi apmācītam. Ir noderīgs bakalaura grāds psiholoģijā vai klīniskajā psiholoģijā, cilvēka attīstībā, sociālajās zinātnēs vai ar to saistītajā jomā. Daži turpina iegūt grādu un doktora grādu. Labi konsultanti arī atjaunina savas prasmes, veicot pastāvīgus profesionālās pilnveides kursus, izmantojot licencēšanas un sertifikācijas programmas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingStarppersonu prasmes
Tā kā krīzes padomdevēji strādā ar cilvēkiem no dažādām sociālajām grupām, ir svarīgi, lai viņi ne tikai izbaudītu darbu ar cilvēkiem, bet arī būtu izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
Organizācijas prasmes
Līdzīgi kā sociālajiem darbiniekiem, krīzes konsultantiem ir jāsaglabā un jāatjaunina katra klienta vēsture. Tam ir jābūt labi organizētam. Darba prioritāšu noteikšana, lai veiktu administratīvus uzdevumus, piemēram, progresa ziņojumu rakstīšana, turpmāko pasākumu veikšana un mērķu noteikšana.
Problēmu risināšanas prasmes
Krīzes konsultantiem ir objektīvi jānovērtē individuālie gadījumi, lai noteiktu, vai klients ir pakļauts krīzei un kādam vajadzīgajam intervences līmenim. Tam nepieciešamas spēcīgas problēmu risināšanas un kritiskās domāšanas prasmes.
Komandas spēlētājs
BakiBG / iStock / Getty ImagesTā kā krīzes padomdevēji ir daļa no plašāka tīkla, vai nu sabiedriskajos centros, vai iestādēs, ir svarīgi efektīvi strādāt ar citiem darbiniekiem, lai izstrādātu praktiskus risinājumus klienta vajadzību vai mērķu sasniegšanai.
Advokāts
monkeybusinessimages / iStock / Getty ImagesKrīzes konsultantiem ir jābūt izejošai personībai. Dažos gadījumos krīzes konsultantiem jākļūst par advokātiem un jāpārstāv klienti tādos jautājumos kā vielu lietošana, vardarbība ģimenē vai bezpajumtniecība. Krīzes konsultantiem bieži ir jāpiedalās kopienas informēšanas programmās vai jāpiesakās politikas veidotājiem.
Motivēts
shironosov / iStock / Getty ImagesKrīzes konsultantiem jābūt spēcīgai mērķa sajūtai un vēlmei palīdzēt cilvēkiem un kalpot. Tiem jābūt pašmotivētiem.
Kluss un ērts
lisafx / iStock / Getty ImagesTā kā klienti ir traumēti, labs krīzes konsultants ir ērts, strādājot ar stresa situācijām ikdienā, nejūtot sadegšanu.
Klausīšanās prasmes
Monkey Business Images Ltd / Monkey Business / Getty ImagesLabas klausīšanās prasmes un spēja izjust spējas ir būtiskas, lai sniegtu norādījumus un atbalstu traumu upuriem.