Ja jums ir otrs mājoklis vai nomas īpašums, jūs domājat, ka jums ir jāizmanto tādi vienādranga pakalpojumi kā Airbnb, lai iegūtu papildu ienākumus no šiem īpašumiem. Bet daži māju īpašnieki, iespējams, nevēlas iziet visu savu telpu iznomāšanu šajās platformās. Tas ir, kad Vacasa ienāk.
Sīkāku informāciju par Vacasa un pakalpojumiem, ko tā sniedz mājokļu īpašniekiem un atpūtniekiem, varat uzzināt šīs nedēļas Small Business Spotlight.
$config[code] not foundKo dara uzņēmums?
Nodrošina atvaļinājumu nomas pakalpojumus.
Vacasas līdzdibinātājs un attīstības attīstības virsnieks Cliff Johnson pastāstīja „Small Business Trends”, „Mēs palīdzam tūkstošiem otro mājas īpašnieku izīrēt savas mājas. Iespējams, esat dzirdējuši par tādu kanālu kā Airbnb iekļaušanu, bet mēs esam pilnīgi atšķirīgi. Vacasā mēs specializējamies brīvdienu īres maksās, un mēs to neatstājam līdz koplietošanas ekonomikas tirgum. Tā vietā mēs pieņemam nekustamā īpašuma pārvaldniekus un saimniekus katrā vietējā tirgū, kurā mēs strādājam, lai pilnībā pārraudzītu darbības uz zemes (ne vairāk kā “PLZ ļauj mums ievadīt” tekstus 2:00). Pēc tam mēs izmantojam patentētas tehnoloģijas, lai optimizētu pieredzi, lai nodrošinātu konsekventu un izcilu rezultātu atpūtniekiem. ”
Biznesa niša
Piedāvājot pilnīgāku servisu.
Džonsons saka: „Mēs pilnībā atbalstām jūsu brīvdienu īri. Mēs neesam peer-to-peer sistēma, bet tā vietā paļaujamies uz vietējām komandām, lai nodrošinātu, ka jūsu brīvdienu īres pieredze ir konsekventa un pārsteidzoša. ”
Kā sākās bizness
Tā kā dibinātājs cīnās ar brīvdienu īri.
Johnson saka: „Mūsu novatoriskajam dibinātājam Ericam Breonam tika uzdots izīrēt savas sievas ģimenes pludmales mājas Vašingtonas piekrastē un konstatēja, ka vietējā palīdzība, kas nepieciešama, lai maksimizētu ieņēmumus un nodrošinātu viesiem augsta līmeņa aprūpi, bija pilnīgi nepietiekama, tāpēc viņš izveidoja Vacasa, lai atrisinātu šo vietējo problēmu, un tagad mēs esam to globāli. ”
Lielākā uzvara
Darbinieku aprūpe.
Johnson paskaidro: „Mūsu lielākais uzvaru, manuprāt, bija panākt izmēru un apjomu, kur mēs varam sākt reāli mainīt darbinieku dzīvi, kas padara to visu. Šogad mēs varējām izvērst 15 ASV dolāru minimālo algu uzņēmumu, un mēs esam izveidojuši iespēju plānu visiem pilnas slodzes darbiniekiem, kas ir bijuši kopā ar mums vairāk nekā gadu. Izveidojot lieliskas karjeras, kas ļautu cilvēkiem augt un uzplaukt savā lomā, vienmēr ir bijusi mūsu biznesa galvenā sastāvdaļa, un šīs darbības liecina, ka mēs pastāvīgi apņemamies to darīt, lai ļautu mūsu darbiniekiem dalīties biznesa panākumos. ”
Lielākais risks
Maksājot vietējiem darbiniekiem divkāršu minimālo algu.
Johnson saka: „Nav viegli uzlikt kapitāla izmaksu mērķi tik augstu, bet tas ilgtermiņā mums ir pilnīgi izstrādāts. Tagad mēs esam pazīstami kā atalgojuma skalas noteikšana ļoti pievilcīgā līmenī, lai iegūtu vislabākos talantus un saglabātu labāko talantu - tas ir pašaizpildošs risks, kas mums atkal un atkal atalgo. ”
Kā viņi tērē papildus $ 100,000
Vēl vairāk īpašību iegūšana.
Johnson saka: „Mēs to izmantotu, lai paplašinātu savu biznesu, izmantojot organisku izaugsmi vai iegādājoties citu nekustamo īpašumu apsaimniekošanas biznesu - ir burtiski miljoniem mājokļu, kas netiek pilnībā optimizēti, un mājas īpašnieks vienkārši vajag mūsu palīdzību, lai sāktu izmantot šos apbrīnojamos aktīvus - pasīvie ienākumi ir brīnišķīgs draugs, jo mēs visi esam vecāki un vēlamies strādāt mazāk stundu. ”
Komandas komunikācijas stratēģija
Klausieties ikvienu ar labām idejām.
Johnson saka: „Šeit Vacasa nav hierarhijas, praktikants var pastāstīt CEO par novatoriskāko lietu tajā gadā, un tas nonāks procesā - tas ir, cik vienlīdzīgi ir spēles nosacījumi un kā ģimenes Vacasa ir.”
mīļākais citāts
"Ja jūs nevarat to vienkārši izskaidrot, jūs to pietiekami nesaprotat." Albert Einstein
Johnson skaidro: „Es vienmēr iedrošinu cilvēkus domāt, izmantojot risinājumus tādā veidā, kas rezonē ar visiem, ko ietekmē šis jauninājums vai risinājums. Lieliska ideja ir bezvērtīga bez entuziasma un izpratnes par cilvēkiem, kuri to īsteno. ”
* * * * *
Uzziniet vairāk par Mazais Biz Spotlight programmu
Attēls: Vacasa - Cliff Johnson, līdzdibinātājs un attīstības attīstības vadītājs, Eric Breon, līdzdibinātājs un izpilddirektors, Scott Breon, galvenais ieņēmumu dienesta darbinieks un Kimberly White, mājas un viesmīlības viceprezidents
