Mainīgās ekonomikas prasības ir izraisījušas līgumdarbinieku un neatkarīgu darbuzņēmēju skaita pieaugumu, kas veic darba pienākumus, kas reiz bija tradicionālo darbinieku provinces. Kaut arī šī nodarbinātības prakses maiņa ļauj Floridas darba devējiem elastīgāk apmierināt personāla vajadzības, tā arī mulsina ūdeņus bezdarba apdrošināšanas pabalstu saņemšanai. Lai gan katra saņēmēja prasība tiek pārskatīta atsevišķi, darbiniekiem, kuru līgumi nav atjaunoti, ir jāņem vērā vairāki faktori, nosakot viņu tiesības saņemt pabalstus.
$config[code] not foundDarbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs?
Darbinieki, kas strādāja saskaņā ar līgumiem, kas viņiem ļāva strādāt kā neatkarīgs darbuzņēmējs, nevar pieprasīt bezdarbnieka pabalstus Floridā. Vairumā gadījumu, ja darba devējs nav ieturējis algas nodokļus no līgumdarbinieka algas, viņš uzskata to par neatkarīgu darbuzņēmēju. Tomēr Iekšējo ieņēmumu dienests pieprasa darba devējiem, kas tieši uzrauga darbiniekus, nosaka darba grafiku un darba vietu, kā arī nodrošina nepieciešamos darbarīkus un materiālus, lai darbiniekus uzskatītu par darbiniekiem, nevis neatkarīgiem līgumslēdzējiem.
Pagaidu darbinieki
Īstermiņa darba līgums nepiešķir pretendentam tiesības saņemt Floridas bezdarbnieka pabalstu, ja viņa strādātu par darbinieku. Valsts bezdarba likums vispārīgi definē nodarbinātības kvalificēšanu kā jebkādu darba veidu - no pilna laika un nepilna laika amatos uz pagaidu un sezonas darbu. Īstermiņa darba līgumu var uzskatīt par pagaidu nodarbinātību pabalstu nolūkos, un šie prasītāji ir tiesīgi saņemt pabalstus, ja līgums netika atjaunots.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLīguma atjaunošanas iemesli
Florida likums nodrošina plašu aizsardzību darba ņēmējiem, kuri meklē bezdarba apdrošināšanu, parasti tikai diskvalificējot darbiniekus, kuri brīvprātīgi pamet savu pēdējo amatu, vai tie, kas atbrīvoti no pārkāpumiem. Darbinieki, kas atbrīvoti no darba, vai bez līguma atjaunošanas labas ticības kļūdām spriedumā, neliela nolaidība parastos apstākļos vai slikta darba izpilde, joprojām var pretendēt uz pabalstiem saskaņā ar Floridas tiesību aktiem. Ja vien līgumdarbinieks ar nolūku nav pārkāpis valsts regulējumu, viņš parasti bija prombūtnē vai novēloti strādājis vai apzināti pārkāpis dažus darba devēja noteikumus, viņa var pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu.
Minimālās prasības attiecībā uz ienākumiem
Lai pretendētu uz bezdarbnieka pabalstiem, darba ņēmējam ir jāatbilst minimālajām prasībām attiecībā uz ienākumiem, kā noteikts Florida likumā. Darbaspēka inovāciju aģentūra pārbauda pieteikuma iesniedzēja peļņu no pirmajiem četriem iepriekšējiem pieciem pilniem ceturkšņiem, kas pazīstams kā viņa bāzes periods. Saņēmējam ir jābūt nopelnītai algai vismaz divos no četriem ceturkšņiem bāzes periodā, un tam ir jābūt vismaz 150 procentiem peļņas, kas gūts viņa augstākajā ienākumu ceturksnī. Darba ņēmējam arī ir jāiegūst vismaz 3400 ASV dolāru algas bāzes periodā, lai kvalificētos. Tādēļ darba ņēmējiem, kuriem ir īstermiņa līgumi un darba un ienākumu vēstures nepilnības, var nebūt pietiekama peļņa, lai to varētu kvalificēt, ja viņu līgums netiek atjaunots.
