Klīvlenda (PRESES PAZIŅOJUMS - 2011. gada 11. augusts) - Jūlija CBIZ Small Business Employment indekss, barometrs, lai pieņemtu darbā tendences starp uzņēmumiem ar 300 vai mazāk darbiniekiem, mēneša laikā samazinājās par 0,90 procentiem, kad jūnijā tas pieauga par 0,67 procentiem.
„Es uzskatu, ka mēs turpināsim redzēt mainīgus nodarbinātības rādītājus, līdz mazo uzņēmumu īpašnieks varēs iegūt lielāku skaidrību par to, kas nākamajos sešos līdz divpadsmit mēnešos izskatīsies no ekonomiskā, regulatīvā un nodokļu viedokļa”
$config[code] not foundPaziņojums seko ADP jūlija darbavietu apsekojumam, kas parādīja, ka privātais sektors jūlijā pievienoja 114 000 darbavietu, kas ir daudz zemāka nekā jūnijā pievienotās 145 000 darba vietas.
Philip Noftsinger, CBIZ Payroll Services biznesa nodaļas prezidents, saka: „Nav pārsteigums, ka nodarbinātības līmenis mazo uzņēmumu sektorā liecina par samazinājumu jūlijā. Pašlaik tirgū ir daudz negatīvas, sākot ar debatēm par valsts parāda ierobežojumu līdz pēdējiem diviem IKP rādītājiem pēdējos divos ceturkšņos. Šīs negatīvās informācijas dēļ ir daudz mazo uzņēmumu līderu, kas iebilst pret nepieciešamību nomainīt regulāru atpalicību, kad viņi gaida, vai lejupslīde ir nenovēršama.
Papildu atņemšanas punkti no jūlija datu kopas ietver:
Īsumā: No aptaujātajiem uzņēmumiem dati liecina, ka 25% ziņoja par darbinieku skaita samazināšanos, bet par 25% palielināja darbinieku skaitu. 50% aptaujāto uzņēmumu saglabāja darbinieku skaitu.
Mazo uzņēmumu sektors: Nodarbinātības samazināšanās ir sagaidāma nepārtrauktas negatīvas un nenoteiktības dēļ tirgū. Vēsturiski mazo uzņēmumu sektora tendence attīstīties ilgstošas ekonomiskās izaugsmes periodos. Ja nav skaidru priekšstatu par nākotni, īstermiņa pārmaiņas ir maz ticamas.
Ko skatīties: Pašlaik trūkst skaidrības jaunā parāda darījuma dēļ, šaubas par to, vai valsts saglabās savu AAA kredītreitingu, čukst no divkāršas lejupslīdes un nākotnes nodokļu pārstrukturēšana arī turpmāk ietekmēs mazo uzņēmumu īpašniekus.
„Es uzskatu, ka mēs turpināsim redzēt mainīgus nodarbinātības rādītājus, līdz mazo uzņēmumu īpašnieks varēs iegūt lielāku skaidrību par to, kas nākamajos sešos līdz divpadsmit mēnešos izskatīsies no ekonomiskā, regulatīvā un nodokļu viedokļa,” turpināja Noftsinger.
Pašlaik CBIZ Payroll Services pārvalda algas pakalpojumus vairāk nekā 3000 uzņēmumiem, kas nodarbina mazāk nekā 300 cilvēku. Izlase atspoguļo plašu nozaru un ģeogrāfisko vietu klāstu, kas atbilst tirgiem ASV, kur CBIZ sniedz pakalpojumus.
Par CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. sniedz profesionālus biznesa pakalpojumus, kas palīdz klientiem labāk pārvaldīt savas finanses un darbiniekus. CBIZ saviem klientiem nodrošina finanšu pakalpojumus, tostarp grāmatvedības un nodokļu, iekšējās revīzijas, apvienošanās un iegādes konsultāciju un novērtēšanas pakalpojumus. Darbinieku pakalpojumi ietver grupu pabalstus, īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, pensionēšanās plānošanu, algu sarakstus, personāla konsultācijas un labklājības pārvaldību. CBIZ nodrošina arī ārpakalpojumu tehnoloģiju personāla atbalsta pakalpojumus, konsultācijas veselības aprūpes jomā un medicīnas prakses vadību. Kā viens no lielākajiem ieguvumu speciālistiem un viens no lielākajiem grāmatvedības, vērtēšanas un medicīnas prakses pārvaldības uzņēmumiem Amerikas Savienotajās Valstīs, uzņēmuma pakalpojumus sniedz vairāk nekā 150 biroju 36 valstīs.
