Prezidents Barrack Obama plāno izmantot savu izpildvaru, lai paplašinātu virsstundu darba samaksu. Ierēdņi saka, ka prezidentam ir tiesības regulēt virsstundas saskaņā ar 1938. gada Likumu par godīgu darba standartu.
Washington Post rakstā citēts administrācijas pārstāvis:
„Mūsdienās pēc lielās lejupslīdes un piecu gadu smagā darba un apņēmības Amerika rada darbavietas un atjauno mūsu ekonomiku. Bet, pateicoties pārmaiņām, kas notikušas vairāk nekā trīs gadu desmitus, pārāk daudz amerikāņu strādā grūtāk nekā jebkad, lai iegūtu, nemaz nerunājot par priekšu. ”
$config[code] not foundJoprojām daudzi uzņēmēju aprindās un daudzi viņu atbalstītāji Vašingtonā uztraucas par pārvietošanos. Viņi saka, neatkarīgi no tā, cik labi ir iecerēti, tas var negatīvi ietekmēt. Konkrēti, tas varētu palielināt izmaksas un apgrūtināt šo uzņēmumu paplašināšanos, jo House Speaker John A. Boehner (R-Ohio) paskaidro:
„Pastāv visu veidu baumas par to, ko prezidents var vai nevar darīt attiecībā uz virsstundu samaksu, un pārklasificēt dažas darba vietas virsstundām. Bet, ja jums nav darba, jums nav tiesību uz virsstundām. Tātad, ko jūs no tā iziet? Jūs neko nesaņemat. Prezidenta politika padara darba devējus grūtāk paplašināt nodarbinātību. ”
Virsstundu izplešanās, visticamāk, neietekmēs pašreizējos stundas algas darbiniekus. Tie ietvertu tādus darbiniekus kā, piemēram, ātrās ēdināšanas darbinieki, kas ir centušies panākt lielāku algu.
Tā vietā, šķiet, ir lielāka ietekme uz algotiem darbiniekiem. Baltajā namā teikts, ka miljoniem šo darbinieku strādā 50 līdz 60 stundas nedēļā bez pietiekamas kompensācijas.
Patiesā darba standartu likums atšķir atšķirību starp algotajiem un stundas darbiniekiem. Atalgotie darbinieki pārvalda citus, un parasti viņi nevar pretendēt uz virsstundām, bet stundas stundas strādājošie.
Bet prezidents varēja arī paaugstināt 455 ASV dolāru nedēļā algu, saskaņā ar kuru pat algotajiem darbiniekiem būtu jāmaksā virsstundas. Tas varētu piespiest uzņēmumu īpašniekus pārvērtēt algotos darbiniekus un vai nu paaugstināt algas, vai samazināt savas stundas.
Prezidents var arī novirzīt ASV Darba departamentu, lai mēģinātu no jauna definēt darba vietas, kas parasti netiek uzskatītas par stundu algu pozīcijām, pamatojoties uz citu darbinieku vadības apjomu.
Faktiski tas var rasties mazajos uzņēmumos, kur var rasties vislielākā problēma saistībā ar šo politikas izmaiņu. Šeit mazāks darbaspēks bieži vien liek izjaukt līnijas starp vadības un algas darbiniekiem. Mazāk darbinieku valkā vairāk cepures un visi ir gatavi piestāt. Bet nesenā Forbes ziņojumā personāla rakstnieks Daniels Fišers paskaidro:
„Mazie uzņēmumi, visticamāk, būs jauno noteikumu slogs. Ja DOL palielina laiku, kas vadītājam ir jātērē pārējo darbinieku vadīšanai, tas spiedīs restorānus un veikalus, kuriem ir tikai pāris darbinieki, un sagaida, ka vadītāji pabeidz piedurknēm un pieguļ. par dārgu tiesu. ”
Nauda Foto caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
