No darba devēja viedokļa
Ieteikuma vēstule ar jūsu darba pieteikumu ir iekšējais padoms jūsu potenciālajam darba devējam. Protams, jūsu pieteikums un atsākt teikt, ka esat kompetents, bet informācija tieši no iepriekšēja darba devēja vai profesora padara jūsu papīra kvalifikāciju ticamu. Vienkārši nekas nav labāks, lai stiprinātu uzticību, nekā personības personības viedoklis sabiedrībā. Bet labākais ieteikuma vēstulē ir tas, ka tas viss ir jūsu potenciālo darba devēju rokās un liek jums spīdēt starp citiem darba meklētājiem.
$config[code] not foundVēstule veido jūsu uzticamību
Pierādījumi par jūsu darba pieredzi, sasniegumiem un prasmēm ir tas, ko darba devējs meklē ieteikuma vēstulē. Bet jūsu vēstule ir arī jūsu iespēja sniegt padziļinātu informāciju, kas nav jūsu CV. Kad jūsu vēstule ir pielāgota konkrētajai situācijai, par kuru jūs lūdzat, darba devējs zina, ka esat nopietni par darbu. To var paveikt, pateicoties savam vēstules rakstītājam norādot konkrētus punktus, kas jums nepieciešami, lai nosūtītu vēstuli.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJūsu potenciālā darba devēja uzticība tiek paaugstināta
Lasot to, kā jūs esat novērtējuši iepriekšējo darba devēju, profesoru vai citu autoritāti, izveido nemateriālu kompetenču auru par tēlu, ko formulē jūsu nākamais darba devējs. Darba devējam tas novērš dažus satraukumus par izvēles izvēli. Protams, labā sajūta, ko jūsu vēstule rada, jāatbalsta ar patiesību. Iespaidošanas un pārspīlējuma ieteikumu vēstulē nav vietas. Bet pozitīvu vārdu lietošana ir pozitīvu vārdu un frāžu lietošana.
Jūsu pieteikums ir vieglāk novērtēt
Atsauces pārbaude ir sīki izstrādāts darbs, un daži darba devēji pievērš tam uzmanību. Vai arī tās var pilnībā izlaist. Jūsu vēstule pilnībā novērš aptauju par šo atsauci. Tā vietā informācija tūlīt ir pieejama. Un tas ir visaptverošs, rakstīts, kad jūsu atsaucei ir bijis laiks, lai veidotu savas domas, un fakti bija svaigi viņa prātā. Paturot to prātā, dodiet savai vēstules rakstītājai trīs līdz piecas nedēļas, lai uzrakstītu ieteikuma vēstuli. Pārbaudiet katru nedēļu, lai uzzinātu par progresu. Piedāvājiet palīdzēt jebkādā veidā, varbūt, pašam veidojot vēstuli vai uzrakstot trešo personu.
Rakstīt savu ieteikumu vēstuli dod jums kontroli
Bieži vien bijušie darba devēji ir pārāk aizņemti, lai piedāvātu labu vēstuli piedāvātajā termiņā. Šādā gadījumā viņiem nav nekas neparasts pieprasīt, lai jūs rakstītu vēstuli atbilstoši savām prasībām un iesniedzat to parakstīšanai. Tas dod jums iespēju pielāgot savu vēstuli jūsu darba pieteikumam un izcelt sasniegumus, prasmes un darba ieradumus, kas, jūsuprāt, būs visvērtīgākie jaunajam darba devējam.
Jūs saņemat priekšrocības salīdzinājumā ar citiem darba pretendentiem
Daudzas reizes citi darba pretendenti vispār neiesniegs ieteikuma vēstuli. Tā kā labs ieteikums palīdz kompensēt mazāk gadu pieredzi vai mazāk formālu izglītību, jūs varētu būt iesakām priekšā iepakojumam tikai jūsu vēstules dēļ. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūsu ieteikuma vēstulē ir uzsvērts spēcīgs darba ētika un labs raksturs.
