Slikts boss ir potenciāls, lai padarītu jūsu darba dzīvi nožēlojamu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir komunikācijas trūkums, atklāts favorītisms, nepilnīgas direktīvas vai citas sliktas vadības prasmes, darbs pie neprofesionāla vadītāja rada daudzas problēmas. Meklējiet veidus, kā efektīvi sazināties ar slikto priekšnieku, lai pārliecinātos, ka jūs sevi aizklājat, ja viņš apstrīd darbavietas problēmas vai mēģina vainot jūs par savām sliktajām problēmām.
$config[code] not foundNovērtējiet komunikācijas preferences
Pat sliktiem priekšniekiem ir priekšroka, kā sazināties ar padotajiem. Jūsu priekšnieks var dot priekšroku tiešām personiskām sarunām pa telefona zvaniem vai e-pastiem vai īsziņām, izmantojot video konferences. Centieties pielāgoties un ievērot jūsu priekšnieka vēlamās komunikācijas metodes, lai veicinātu labo gribu un veicinātu efektīvu komunikāciju.
Paziņojuma dublēšana
Aizsargājiet sevi, atbalstot visu svarīgo saziņu ar izsekojamu formātu. Piemēram, ja jūsu priekšnieks regulāri izdod direktīvas, un vēlāk apgalvo, ka viņš kaut ko pavisam atšķirīgu, tas nosaka stadiju visdažādākajām problēmām. Pārbaudiet verbālās sarunas ar papildu e-pastu, lai nostiprinātu direktīvas. Piemēram, „Lai pārbaudītu mūsu sarunu no šorīt, es līdz ceturtdienas rītā aizpildīšu jums Jones kontu ar īsu brīdi, un jūs atgriezīsieties manā atsauksmē līdz piektdienas pēcpusdienai. Nākamajā pirmdienā es sagatavoju galīgo projektu. ”Izmantojiet e-pasta ziņojuma saņemšanas funkciju, lai jūsu priekšniekam būtu jāpaziņo par jūsu paziņojuma lasīšanu. Ja noteikumi tiek apstrīdēti, jums ir laika un datuma zīmogs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzmantojiet komandķēdi
Darbs ar sliktu priekšnieku nepārtraukti rada vairāk problēmu nekā ar komunikāciju saistītās problēmas. Ja jūsu priekšniekam ir neskaitāmas problēmas, kas apgrūtina jūsu darba pabeigšanu vai produktivitātes vai morāles ietekmi, apsveriet iespēju vērsties pie komandķēdes. Dokumentējiet sliktas uzvedības gadījumus un izveidojiet tikšanos, lai runātu ar savu priekšnieka vadītāju privāti. Paskaidrojiet negatīvo ietekmi, kādu boss ir jūsu nodaļā, un jūsu personīgo darbu.
Meklējiet jaunu nodarbinātību
Ja neesat apmierināts ar atgriezenisko saiti, ko jūs saņemat no sava priekšnieka vadītāja, jūs galu galā varat izlemt, ka jūsu karjerai ir labāk meklēt darbu citur. Strādājot ar sliktu priekšnieku, ir grūti attīstīt savu karjeru, noteikt sasniedzamus mērķus un uzdevumus un citādi būt daļa no dinamiskas komandas vides. Slikts priekšnieks var faktiski sabotēt savu karjeru un turēt jūs atpakaļ, tādēļ, ja nevar veikt pasākumus, lai pārceltu iekšējos vai citādi pārvarētu saziņas šķēršļus, sliktais boss atrodas jūsu ceļā, putekļi tiek atsākti un meklē citas iespējas.
