Piešķirot saviem darbiniekiem vietu, kur atpūsties, baudīt kafijas tasi vai ātri ieturēt pusdienas, var patiešām uzlabot darbinieku apmierinātību un morāli. Bet, ja jūsu atpūtas telpa ir pilna ar pārtiku, netīriem ēdieniem un neapdomīgiem kolēģiem, tad neviens tur pat nevēlēsies pavadīt laiku.
Šī iemesla dēļ ir svarīgi, lai jūs uzskatāt, ka jūsu mazajiem uzņēmumiem ir pārtraukuma telpas etiķete. Tikai ar dažiem noteikumiem un politikām, jūs varat padarīt savu atpūtas telpu daudz skaistāku vietu visai komandai. Šeit ir dažas lietas, kas jāapsver, veidojot šīs politikas.
$config[code] not foundBreak Room etiķete
Ir trokšņa politika
Daži cilvēki vēlas izmantot atpūtas telpu kā atpūtas vietu, bet citi varētu baudīt sarunas ar kolēģiem. Šā iemesla dēļ var būt laba ideja, lai skaidri izklāstītu trokšņa politiku atpūtas telpai. Jūs varat izlemt, ka tai jābūt klusai telpai vai telpai sarunām. Vai arī jums varētu būt atsevišķas jomas, kas paredzētas sarunām un citiem, kas paredzēti darbiniekiem, kas faktiski veic pārtraukumus. Lai ko jūs izlemtu, jums tikai jāpārliecinās, ka darbiniekiem ir skaidrs, ka viņi zina, ko gaidīt un kā rīkoties.
Saglabājiet to tīru
Telpas uzturēšana tīrā vietā var būt cita joma, kurā nepieciešams izveidot dažus noteikumus. Pārliecinieties, ka jūsu darbinieki zina, ka viņiem pašiem ir jāattīra, pat ja tas šķiet acīmredzams. Daži, piemēram, var aizmirst par veciem priekšmetiem ledusskapī. Bet, ja viņi precīzi zina, kādus uzdevumus viņi plāno darīt, tad atpūtas telpa var būt daudz tīrāka un skaistāka vieta ikvienam.
Pārtikas preces
Tā var būt arī laba prakse, lai ikviens marķētu visus pārtikas produktus, kurus viņi vēlas saglabāt ledusskapī vai jebkurā koplietošanas telpā. Ja viņi to nedara, cilvēki var pieņemt, ka tas ir kaut kas, ko kāds ieviesis. Tātad marķēšana patiešām var glābt jūs no daudziem darbinieku konfliktiem.
Izvairieties no darba sarunas
Jūsu atpūtas telpai vajadzētu būt telpai, kurā komandas locekļi faktiski var pārtraukt darbu. Tāpēc pārliecinieties, ka cilvēki zina, ka viņiem nevajadzētu faktiski dot darbu šajā telpā. Ja kāds pauzē vai izbauda pusdienas, citiem nevajadzētu ierasties, lai pajautātu viņus par darba jautājumiem. Tāpēc dariet to skaidri un vienkārši lūdziet šos komandas dalībniekus saglabāt savus jautājumus vai nosūtiet to e-pastā, lai viņi varētu to pārbaudīt, kad viņi to dara ar pārtraukumu.
Saglabājiet kafijas svaigu
Kafija ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc daudzi darbinieki apmeklē atpūtas telpu. Bet, ja viņi nonāk tikai, lai atrastu tukšu kafijas katlu, tad viņiem ir jātērē laiks, lai pagatavotu vairāk kafijas, bet ātri pauze un pēc tam atgrieztos darbā. Tāpēc pārliecinieties, ka esat iekļāvis kaut ko savā etiķetes noteikumos par kafijas automāta uzpildīšanu pēc tam, kad esat to iztukšojis.
Aprakstiet dažādus uzdevumus
Daži uzdevumi, piemēram, ēdiena izmešana, kad esat to darījuši, jāveic katram darbiniekam pēc tam, kad tie ir veikti, izmantojot pārtraukuma telpu. Bet citi, piemēram, ledusskapja iztukšošana vai mikroviļņu mazgāšana, var tikt veikti mazāk nekā dienā. Tā kā ir iespējams, ka visi jūsu darbinieki izmantos šos priekšmetus, jūs varētu nākt klajā ar taisnīgu veidu, kā izplatīt šos uzdevumus, piemēram, sarakstu vai sīki izstrādātu mašīnu.
Esi reāls
Lai gan ir svarīgi izveidot īpašus noteikumus jūsu darbinieka atlaišanas telpai, tas nenozīmē, ka jums ir jāgaida pasaule no sava komandas locekļiem. Ja vēlaties, lai ikviens būtu pilnīgi kluss vai ja jūs sagaidāt, ka cilvēki katru dienu iztukšos ledusskapi, viņi, visticamāk, pat nevēlas izmantot pārtraukuma telpu. Tāpēc pārliecinieties, ka tas, ko jūs lūdzat no savas komandas attiecībā uz etiķeti, ir faktiski saprātīgs.
Uzdot darbiniekiem to, ko viņi domā
Lai noskaidrotu, ko jūsu darbinieki domā par saprātīgu un ko viņi sagaida no saviem kolēģiem, labākais, ko jūs varat darīt, ir runāt ar viņiem. Jautājiet par saviem lolojumdzīvniekiem, vai to, ko viņi vēlas, mainītu savas pārtraukuma telpas pieredzi. Tad jūs varat izmantot šo ievadi, lai veidotu savus noteikumus.
Esiet uzmanīgi
Pirmkārt, jūsu darbiniekiem vajadzētu būt uzmanīgiem citiem, lietojot pārtraukuma telpu. Tādas lietas kā jūras veltes vai skaļas telefona sarunas var sagraut ikviena vietu. Tātad, tikai pārliecinieties, ka viņi apsver, kā viņu uzvedība ietekmē viņu kolēģus, un lūdziet, lai viņi, izmantojot pārtraukuma telpu, būtu uzmanīgi.
Padariet savas cerības skaidras
Visbeidzot, neatkarīgi no noteikumiem un politikām, kas jums radīsies, darbiniekiem jābūt ļoti skaidriem. Ja viņi nezina, ko no viņiem sagaida, tad jūs nevarat tos patiesībā vainot, ja viņi neievēro šos noteikumus. Tātad, izveidojiet zīmējumu vai citu vizuālu attēlojumu pārtraukuma telpas etiķetei, ko jūs sagaidāt, un turiet to uz displeja, lai visi zinātu, kāda veida uzvedība ir pieņemama un kas nav.
Break Room fotoattēls, izmantojot Shutterstock
4 Piezīmes ▼
