Amerikas Ģimenes Biznesa institūta aptauja prognozē, ka nākamajos piecos gados ģimenes uzņēmumu vadībā būs bezprecedenta pārmaiņas.
Liels skaits ģimenes uzņēmumu tika uzsākti pēc Otrā pasaules kara, jo ģeogrāfiskās izcelsmes norādes atgriezās mājās un izveidoja veikalu. Pamatojoties uz aptauju, sagaidāms, ka gandrīz 40% ģimenes uzņēmumu CEOS aiziet pensijā piecu gadu laikā.
Protams, lielākā daļa ģimenes uzņēmumu īpašnieku vēlas saglabāt uzņēmējdarbību ģimenē. Gandrīz 88% apgalvo, ka bizness piecu gadu laikā joprojām būs ģimenē.
$config[code] not foundBet saskaņā ar Andy Birol rakstu par ģimenes uzņēmumiem, izredzes ir pret ģimenes biznesu, kas ilgst pēc trešās paaudzes. Patiesībā viņš saka, ka mazāk nekā 20% izdzīvo trešā paaudze.
Iemesli? Trešā paaudze var radikāli mainīt uzņēmumus. Tirgus mainās, mainās klienti, mainās produkti un pakalpojumi. Taču ģimenes uzņēmumos lojalitāte un tradīcijas mēdz turēt vadību no sevis un pietiekamām pieejām, lai saglabātu biznesa dinamiku un panākumus.
(Paldies Stīvam pie Small Business CEO par padomu.)
- Tas viss liecina, ka nākamo piecu gadu laikā mums vajadzētu sagaidīt ievērojamu apvērsumu ģimenes uzņēmējdarbības jomā. Tas izklausās arī kā lauka diena konsultantiem, grāmatvežiem un advokātiem, kas konsultē ģimenes uzņēmumus. Ģimenes uzņēmumiem būs nepieciešama viņu palīdzība.
