Pirms piecpadsmit gadiem vieglāk bija atrast kādu, kas radīs jums tīmekļa vietni - galvenokārt tāpēc, ka bija tikai daži cilvēki, kas faktiski varēja. Google bija tikai sākusies kā privāts uzņēmums, un dažiem cilvēkiem, kas vērsās pie meklētājprogrammas, lai atrastu pakalpojumus, rezultāti bija ierobežoti.
Tagad, web dizains uzņēmumi ir tikpat bieži kā tīmekļa vietnes viņi rada. Google atgriež vairāk nekā 961 miljonu meklēšanas rezultātu meklēšanas vaicājumam, bet, tā kā lielākā daļa visu, šie 961 miljoni rezultātu netiek izveidoti vienādi. Un, kad jūs faktiski izvēlaties vienu no kaudzēm - vienu, kas, iespējams, ierindojas pirmajā lapā, ja ne top 3 rezultātos - jūsu darbs ir tikko sākts.
Protams, labs vērtējums var palīdzēt jums pieņemt savu lēmumu, bet, ja jūs vienkārši apstāties, jūs saņemat uzņēmumu, kas ir patiešām labs SEO un varbūt tikai daļēji labs faktiskajā tīmekļa dizaina daļā. Ir tik daudzas citas lietas, kas būtu jāpieņem lēmumu pieņemšanā, jo tas nav viegli uztverams. Šo uzdevumu, iespējams, risina arī mārketinga speciālists, kurš jau ir pārspīlēts ar desmitiem citu “top” prioritāšu.
Tātad, kā jūs zināt, ka uzņēmums, ko atradāt Google, ir pareizais uzņēmums, kas ir atbildīgs par jūsu tiešsaistes tēlu?
Vai jums patīk viņu vietne?
Pirmie seansi ir svarīgi. Jums nebūtu jādodas uz zobārstu, kuram bija briesmīgi zobi, vai ne? Nē, jūs nebūtu. Jūs meklējat kādu, kas jums palīdzēs ar savu pirmo iespaidu, tāpēc jums ir jārūpējas par viņu.
Vai jums patīk viņu darbs?
Nozīmīga ir tieša nozares pieredze, vai vismaz nav svarīgi. Pat ja viņi nav darījuši daudzas vietnes jūsu tiešajā nozarē, nediskreditējiet to. Jūs zināt, kas jums patīk, tāpēc svarīgi ir redzēt to, kas jums patīk portfelī. Darbam ir jābūt patstāvīgam.
Vai viņu pārdošanas persona zina savas lietas?
Vai viņiem ir jābūt faktiskajam attīstītājam? Nē, bet viņiem jāspēj saprast jūsu problēmas un jāspēj formulēt, kā viņu dienesti var risināt šīs problēmas. Tas ir pārsteidzoši viegli pamanīt cilvēkus, kas vienkārši runā. Ja neesat pārlieku sarežģīts, mēģiniet izgriezt savu IT nodaļu, lai viņi varētu jums palīdzēt.
Vai jūs ticat viņu stāstam?
Tas nav tas, ka cilvēki patiešām cenšas maldināt kādu, bet, ja jūs sarunājat par savām vajadzībām un to spēju izpildīt šīs vajadzības, jums vienkārši jālūdz sev vienkārši: „Vai es domāju, ka viņi mani šaujot taisni?” Ja tas ir laika grafiks, budžets, tehnoloģijas, zināšanas vai kāds cits, stāsts ir jāpievieno. Ja uzticaties zarnām, jūs pieņemsiet pareizo lēmumu.
Kurš strādā?
Pārdošanas darbinieki ir lieliski, bet dizaineri un programmētāji ir tie, kas faktiski veido jūsu vietni. Jautājiet, kur viņi atrodas, un vai viņi ir pilna vai nepilna laika. Ko jūs nevēlaties, lai iegūtu attiecības ar uzņēmumu, kura darbinieki ir visi līgumslēdzēji vai strādājošie, jo, ja ir problēma ar jūsu vietni, jūs vēlaties to noteikt tagad, nevis nākamajā reizē, kad tie tiek ievadīti.
Kam pieder kods?
Tas ir liels. Ja jums nepieder darbs pie procesa beigām, jums vajadzētu palaist, ne staigāt no šī uzņēmuma. Jums būs vairāk problēmu ilgtermiņā ar uzņēmumu, kam pieder jūsu stuff. Jūs vēlaties zināt, ka viņi būs tur jums pēc palaišanas, jo jūs nevēlaties, jo jums nav citas izvēles šajā jautājumā.
Šajā nozarē apgalvojums, ka jūs saņemat to, ko jūs maksājat, ir visnotaļ patiesas no visām patiesībām. Nav šāda saraksta vai sudraba lodes, kad runa ir par šāda veida lēmumu, bet iepriekšminētais palīdzēs jums virzīties pareizajā virzienā.
Apsverot fotoattēlu, izmantojot Shutterstock
20 Komentāri ▼
