Rekordzemais bezdarba līmenis un saspringtais darba tirgus mazos uzņēmumus pārvērtē daudzas viņu darbā pieņemšanas prakses. Saskaņā ar ZipRecruiter sniegto informāciju, tas ietver sīkāku informāciju, kas paredzēta viņu darba aprakstos, lai saņemtu palīdzību, kas vajadzīga, lai saņemtu reklāmas.
ZipRecruiter analizēja datus par 4,5 miljoniem amata vietu no 2016. gada sākuma līdz 2018. gadam, lai noskaidrotu, kā bezdarba līmenis ietekmē darba aprakstus. Vienkārši runājot, uzņēmumi vairāk cenšas, ja darba tirgū ir mazāk cilvēku.
$config[code] not foundLai konkurētu par talantu, mazie uzņēmumi ir spiesti paaugstināt algas un piedāvāt vairāk stimulu. Un saskaņā ar ZipRecruiter ziņojumu, viņiem būs jāizveido vēlēšanās reklāmas ar vairāk informācijas, lai piesaistītu arī pareizos kandidātus.
Tā oficiālajā blogā ZipRecruiter paskaidro: „Tā kā bezdarbs samazinās, darba devēji raksta garākus darba aprakstus, kas mēdz identificēt vairāk prasmju, kas nepieciešamas amatam. Kā jau iepriekš minēts, tas nozīmē, ka uzņēmumi ir skaidrāki un konkrētāki par to, kas viņiem ir nepieciešams, kas palīdz potenciālajiem pretendentiem noskaidrot, vai tas ir viņiem piemērots darbs, un darba devējiem ir vieglāk iegūt vajadzīgos darbiniekus. ”
Palīdzība meklē reklāmu tendences
Salīdzinot ar 2016. gadu, vidējais reklāmas rādītājs 2018. gadā ir aptuveni par 70% ilgāks. Uzņēmumi arī sniedz detalizētu informāciju par pieejamo pozīciju, tostarp algām.
ZipRecruiter saka, ka tas var palīdzēt potenciālajiem kandidātiem iegūt labāku izpratni par viņu pieteikto amatu.
Ziņojumā tika aplūkota arī atšķirība no 10% bezdarba līmeņa 2009. gadā un, ja tā pašlaik ir 2018. gadā, ir 4%.
Salīdzinot ar 2009. gadu, reklāmas ir par 8% ilgākas, norādot vairāk prasmju. Atvēršanas gadījumā ir 17% biežāk ieradušies. Attiecībā uz algu 18% tagad ir uzskaitīti, cik daudz viņi ir gatavi maksāt saviem darbiniekiem, un, kad tas ir uzskaitīts, tas ir par 7,7% lielāks.
Ko tas viss nozīmē?
Saskaņā ar ZipRecruiter sniegto informāciju uzņēmumi ir vairāk atvērti karjeras sākumposmā un ir pārredzamāki, maksājot vairāk.
Pieteikuma iesniedzējiem tas nozīmē, ka var pieņemt ātrus lēmumus. Neatkarīgi no tā, vai tas iztulkos vairākus mazos uzņēmumus, kas tiek saspiesti, lai aizpildītu pozīcijas, laiks rādīs.
Foto ar Shutterstock
3 Piezīmes ▼
