Veikalu vadītāji ir atbildīgi par veikala ikdienas darbību un veikala vispārējās kvalitātes uzturēšanu. Veikala vadītāja pienākums ir koordinēt pārējos darbiniekus, lai viņi strādātu kopā, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Veikalu vadītāji ir atbildīgi par darbinieku pieņemšanu darbā, apmācību un disciplinēšanu, un viņu pienākums ir reģistrēt un pārvaldīt visu veikalā ienākošo naudu.
$config[code] not foundIzīrēšana un apmācība
Veikala vadītāja galvenais pienākums ir pieņemt darbā jaunus darbiniekus. Viņa var ievietot reklāmu veikala logā, laikrakstā vai tiešsaistē. Viņas pienākums ir izlasīt lietojumprogrammas un izlemt, kam intervēt. Intervijas laikā viņai ir jāizlemj, kuri kandidāti vislabāk atbilst veikala videi. Veikala vadītājs ir atbildīgs par visu jauno darbinieku apmācību uzņēmuma procedūrās un politikās.
Personāla vadība
Veikala vadītājs ir atbildīgs par personāla organizēšanu. Tas nozīmē, ka viņam jāinformē visi darbinieki par savām darba stundām un pienākumiem veikalā. Ja darbinieki ir bijuši ārkārtīgi labi, menedžeris var tos ieteikt īpašniekam paaugstināšanai vai piemaksai. Turpretī, ja darbinieki nespēj pildīt savus pienākumus, veikala vadītājam ir jāteicas pēc uzņēmuma disciplinārās procedūras.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNaudas izsekošana
Veikalu vadītāji ņem vērā visus veikalā veiktos naudas darījumus. Viņiem ir jāreģistrē visas dienas laikā savāktās naudas apjoms un avots, kā arī jānosaka pienācīgas naudas apstrādes procedūras darbiniekiem. Veikala vadītājs seko līdzi veikala izdevumiem, ieskaitot personāla stundas, un bieži sadala algas darbiniekiem.
Kontroles inventārs
Inventāra kontrole ir vēl viens veikala vadītāja pienākums. Ja prece netiek pārdota, vadītāja pienākums ir vai nu atdot to galvenajai mītnei, lai to pārdotu, vai arī to labāk atklāt veikalā. Pārvaldniekam jāsaglabā veikala preču reģistrs un jāpiegādā jaunas preces pirms krājumu izbeigšanās.
Īstenošanas politika
Veikala vadītājs īsteno augstākās vadības izstrādāto uzņēmuma politiku. Tas nozīmē informēt darbiniekus par lēmumiem un izmaiņām un uzklausīt viņu bažas. Vadītājs viņus pārstāv, runājot ar augstāko vadību par problēmām vai problēmām, kas personālam var būt saistībā ar politikas izmaiņām.
