Liels boss ir pelnījis atzinību no ne tikai priekšniekiem, bet arī no cilvēkiem, kas strādā par viņu. Jūsu priekšnieks var uzticēties jums ar uzņēmuma labākajiem klientiem vai atklāti atbalstīt jūs krīzes laikā un var - bet ne - pieņemt sliktu noskaņu komandā. Runājot par priekšniekiem, jūs zināt, ka tu esi svētīts ar labu. Tādēļ ir svarīgi, lai jūs atzītu savu priekšnieku un pastāstiet viņai, cik daudz jūs novērtējat, un apbrīnojiet viņas darba ētiku un patieso personību.
$config[code] not foundAr vārdiem
Izveidojiet tikšanos ar savu priekšnieku un pastāstiet viņai, kā jūs jūtaties. Kaut arī nav vajadzīgs, lai pārsteigtu par brīnišķīgo cilvēku, kas ir viņa, ir svarīgi skaidri norādīt, ko viņa dara, lai jūs varētu strādāt laimīgu pieredzi. Pastāstiet viņai, kā jūs jūtaties situācijā un ko viņa darīja, lai jūsu vārdā padarītu rezultātu pozitīvu. Paldies viņai par mazajām lietām, ko viņa vai jūsu grupa dara - ļoti nepieciešamā naudas brīvdienu dāvana, brīvā laika pavadīšana uz personīgiem jautājumiem vai rallija pārtraukumiem, lai ikviens būtu enerģisks. Ja maz lietas, ko viņa jums nozīmē, ļaujiet viņai zināt un viņai ir jāsaglabā tās.
Ar dāvanu
Maza, pieticīga dāvana, iespējams, tiks novērtēta ar priekšnieku. Tomēr, pirms tam rīkojieties, konsultējieties ar darbinieku rokasgrāmatu, lai pārliecinātos, ka tas ir pieņemams. Nogādājiet savu priekšnieku pušķītei, kas ir pilna ar saviem mīļākajiem ziediem, vai pārsteigt viņu ar sniegtajām pusdienām drudžainā nedēļā. Citas idejas ietver filmu biļetes, maisu ar mīļākajām konfektēm vai gūžas, personalizētu piezīmju bloku. Dāvinājuma pavadīšanai ir jābūt ar roku rakstītu piezīmi vai mutisku paskaidrojumu par to, kāpēc jūs viņai pateicaties un cik daudz viņa iedvesmo jūsu karjerā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingStāstot citiem
Iegūstot vārdu, ka jūsu priekšnieks ir apbrīnojamas īpašības, jūsu priekšnieks - un jūs - izskatās labi. Kad komanda pulcējas uz sapulci, pieminējiet, kā jūsu priekšnieks devās uz jums. Turklāt turieties pie viņas situācijās, kas ir netaisnīgas vai vienkārši nepareizas. Viens no veidiem, kā atzīt labumu, ko viņš dara, ir sagraujošais tenkas. Vēl viena ideja ir nosūtīt e-pastu viņas boss, bet neļaujiet viņai zināt. Norādiet, kā jūs novērtējat viņa sniegto atbalstu, un sniedziet vienu vai divus piemērus par viņas pārdomātību vai līderības spējām, kas ir īpaši noderīgas un motivējošas. Ļaujot viņai dzirdēt jūsu apliecinājumu ar viņas priekšnieka palīdzību, viņai būs ļoti izdevīga.
Piezīmes rakstīšana
Detalizēti paskaidrojiet, ko jūs esat pateicīgi par ļoti pieredzējušu paldies. Vienkārši sakot, "tu esi liels boss" nav pietiekami labs. Pateicība jums nozīmē vairāk, kad tā tieši sniedz piemērus par to, ko jūs esat pateicīgi par to, kā tas jums palīdzēja un ko jūs sajūtat. Izmantojiet arī piezīmi, lai atzītu vienu no viņas nesenajiem panākumiem, piemēram, jaunu bērnu vai veicināšanu. Negatīvi, ļaujiet viņai zināt, ka jūs domājat par savu slikto draugu vai nāvi savā ģimenē.
