Mēs esam kļuvuši par e-pastu lietojošo uzņēmumu īpašnieku valsti. Tāpēc ir labi, ka ASV Federālā apelācijas tiesa šodien konstatēja, ka uzņēmumiem ir tiesības uz privātumu viņu e-pasta ziņojumos, un valdība nevar tos izmantot no ISP bez garantijas.
Uzskatiet, ka nesen veiktais SurePayroll, tiešsaistes algu pakalpojumu apsekojums, saka:
- Vairāk nekā 80% mazo uzņēmumu īpašnieku uzskata, ka e-pasts ir viņu uzņēmējdarbības panākumu atslēga.
- Pat vēl interesantāk, 62% uzskata, ka e-pasts ir tikpat efektīvs vai efektīvāks par personisko vai tālruņa komunikāciju. Jā, tā ir taisnība - vairākums domā, ka e-pasts ir tikpat labs vai labāks nekā patiesībā runājot.
- Ak, un cik reizes jūs katru dienu pārbaudāt savu e-pastu? Vairāk nekā ceturtā daļa no mums pārbauda e-pastu vairāk nekā 20 reizes dienā. Tipiskā darba dienā, kas darbojas apmēram reizi pusstundā.
- Vairāk nekā 50% aptaujāto apgalvo, ka katru dienu viņi pavada aptuveni vienu līdz divas stundas, lasot vai rakstot e-pastu.
Vai jūs iegūstat priekšstatu par to, ka mēs mazo uzņēmumu īpašnieki e-pastā veic vairāk un vairāk mūsu biznesa?
Ar e-pastu tik centrāli, ko mēs darām un kā mēs darbojamies, ir labi, ka federālā apelācijas tiesa paziņoja, ka uzņēmumiem ir cerības uz privātumu attiecībā uz viņu e-pastiem.
Ko nozīmē federālā tiesas lieta? Lieta tika piemērota federālajai valdībai, kas konfiscēja e-pasta ierakstus bez uzņēmuma ISP ordera. Palāta teica, ka jūs nevarat to darīt - cilvēki sagaida, ka e-pasta ziņojumi būs privāti. Tāpēc valdībai ir jāsaņem orderis, pirms saņemat e-pastus no sava ISP. Associated Press stāsts citē tiesnešu lēmumu:
“Apgabaltiesa pareizi noteica, ka e-pasta lietotāji saglabā saprātīgu cerību uz privātumu viņu e-pasta saturā,” tiesnesis Boyce Martin teica 3-0.
„Pats par sevi saprotams, ka e-pasts, tāpat kā iepriekšējais telefons mūsu vēsturē, ir arvien pieaugošs privāto komunikāciju veids, un kopīgu komunikāciju aizsardzība, izmantojot šo informācijas nesēju, šodien ir tikpat svarīga kā ceturtais grozījumu princips, jo telefona sarunu aizsardzība ir bijusi pagātnē, ”Norādīja apelācijas tiesa.
Tas ir svarīgs gadījums un labs lēmums. Galu galā mēs izmantojam e-pastu kā aizstājēju citām komunikācijām biznesa komunikācijās, kuras mēs arī sagaidāmies kā privātas.
Vēl ir jāskatās, vai tiesas lēmums neko nemainīs kā starp darba devēju un darbinieku. Šodien daudzi darbinieku rokasgrāmatu noteikumi nosaka, ka darba devējiem ir sava darba e-pasta adrese un ka jūs, kā darbinieks, neesat gaidījis privātumu. Tas atšķiras no valdības, kas konfiscē uzņēmuma e-pasta vēstules bez garantijas. Joprojām nav redzams, vai šodien tiks pieņemts tiesas lēmums, lai darbiniekiem piešķirtu lielākas tiesības uz e-pastu, salīdzinot ar viņu darba devējiem. Mēs gaidīsim, kamēr daži tiesību aktu blogeri pastāstīs mums, ko tas nozīmē darbiniekiem, un vai uzņēmumu īpašnieki var uzraudzīt darbinieku e-pasta ziņojumus.
