Sociālo mediju klātbūtne ir svarīga saskaņā ar darba devēju nacionālo aptauju

Anonim

Reno, Nevada (PRESES PAZIŅOJUMS - 2010. gada 7. aprīlis) - Lielākā daļa mazo uzņēmumu (52 procenti) uzskata, ka sabiedrisko mediju klātbūtne ir svarīga uzņēmumiem, saskaņā ar EMPLOYERS, Amerikas mazo uzņēmumu apdrošināšanas speciālista pasūtīto mazo uzņēmumu viedokļu aptauju. Nacionālā aptauja arī parāda, ka, lai gan ir gandrīz pieci miljoni mazo uzņēmumu, kas izmanto sociālos medijus, šis skaitlis veido tikai 16 procentus no 29,7 miljoniem mazo uzņēmumu Amerikas Savienotajās Valstīs, pamatojoties uz mazo uzņēmumu administrācijas datiem.

$config[code] not found

Ātra tiešsaistes meklēšana par to, kā mazie uzņēmumi var radīt vērtību, integrējot sociālo mediju stratēģijas, lai palīdzētu attīstīt savus uzņēmumus, sniedz noderīgu padomu, ieskatu un padomu tiem, kas vēlas palielināt savus mārketinga un klientu iesaistīšanas centienus. Sociālo mediju eksperti paplašina sociālo mediju platformu, piemēram, LinkedIn, Facebook, Twitter, un viņu pašu tīmekļa vietņu un emuāru biznesa attīstības priekšrocības. Tā kā internets, e-pasts un mobilie sakari ir kļuvuši plaši izplatīti mūsdienu sabiedrībā, EMPLOYERS mazo uzņēmumu aptauja liecina, ka salīdzinoši neliels mazo uzņēmumu īpatsvars efektīvi izmanto šīs iespējas. Kopējā summa joprojām ir ievērojama mazo uzņēmumu kritiskā masa, kas ir 4,75 miljoni.

Mazo uzņēmumu viedokļa aptaujas momentuzņēmums:

  • 52 procenti uzskata, ka sabiedrisko mediju klātbūtne ir svarīga uzņēmumam
  • 59% mazo uzņēmumu ar sociālo mediju klātbūtni apgalvo, ka tas ir devis vērtību savam biznesam
  • 16% no visiem aptaujātajiem ir uzņēmējdarbības konts (kas atbilst 4,752,000, pamatojoties uz SBA datiem)
  • 49 procenti apgalvo, ka viņu sociālo mediju klātbūtne ir devusi advokātus viņu biznesam
  • 65% ar sociālo mediju klātbūtni apgalvo, ka viņi aktīvi izmanto to, lai veicinātu savu uzņēmējdarbību

NODARBINĀTĀJU aptauja arī atklāja, ka aptuveni 7,7 miljoni mazo uzņēmumu jeb 26 procenti apgalvo, ka, visticamāk, izmantos sociālo mediju kanālus, lai atrastu informāciju par darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu. Un, lai gan procentuālais rādītājs šodien ir salīdzinoši zems, 7,7 miljoni mazo uzņēmumu nodrošina ievērojamu uzņēmējdarbības iespēju apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējiem iesaistīt mazos uzņēmumus uz sociālo mediju platformām. Tas arī parāda, ka, lai gan lielākā daļa mazo uzņēmumu uzskata, ka sociālo mediju klātbūtne ir svarīga, daudzi neapzinās vērtīgo informāciju, kas viņiem pieejama ar sociālo mediju kanāliem, jo ​​tas attiecas uz uzņēmējdarbības apdrošināšanu un citiem jautājumiem, kas saistīti ar efektīvu, veiksmīgu uzņēmumiem.

Astoņi svarīgi padomi, kas jāapsver, izmantojot sociālo mediju kanālus:

  1. Esiet labs klausītājs: kad jūs izsijāt caur sociālo mediju troksni un atrodat veidu cilvēkus, ar kuriem vēlaties iesaistīties, veltiet laiku, lai dzirdētu, kas tiek teikts pirms lekt.
  2. Domājiet par sociālo mediju kā sarunu, nevis mārketinga transportlīdzekli: daudzos aspektos sociālie mediji ir kā milzīga istaba ar miljoniem cilvēku tajā, runājot par tūkstošiem tēmu. Tavs uzdevums ir atrast jums sarunas svarīgo daļu un atrast veidu, kā piedalīties. Un, tāpat kā saruna reālajā pasaulē, ja jūs kārdināt savu ceļu un mēģināt dominēt, cilvēki vienkārši pagriezīsies.
  3. Apsveriet savus mērķus: Vai vēlaties uzlabot informētību par savu zīmolu, klausīties klientu komentārus par savu uzņēmumu vai sekot līdzi saviem konkurentiem, ir svarīgi noteikt savus mērķus un koncentrēties uz tiem. Sociālie mediji var būt neticami laikietilpīgi, ja jūs to vēršat nejauši.
  4. Pievienojieties sarunai: Jūs varat arī piedalīties, saruna turpinās, vai izvēlaties piedalīties. Piedaloties, jums pastāstīt savu stāstu.
  5. Informējiet nevis „Me-formu”: kad sastopaties ar ziņu vai ziņu sēriju, ko var pievienot, to dariet. Bet jūs darīsit labi, lai domātu par ieguldījumu sarunā, nevis veiktu neasu pārdošanas piķi.
  6. Izprast mērķauditorijas: zinot to cilvēku vajadzības un iesaistīšanās stilu, ar kuriem vēlaties izveidot savienojumu, sniegs jums daudz labākas izredzes iegūt pozitīvu pieredzi ar sarunām, ko pievienojāt.
  7. Prakse padara perfektu: jūsu sociālo mediju centienu pilnveidošana, pārbaudot dažādus veidus, kā uzlabot savu sadarbību ar aģentiem un mazo uzņēmumu īpašniekiem, ir gudra pieeja. Sociālie mediji noteikti nav visaptveroša vide. Atrodiet, kas vislabāk atbilst jums.
  8. Darbs Smart: Izmantojot bezmaksas rīkus, piemēram, HootSuite un Google Alerts, jūs varat izveidot diezgan sarežģītu interneta klausīšanās programmu praktiski bez maksas.

Par mazo uzņēmumu viedokļa aptauju

Aptauja, ko pasūtīja EMPLOYERS, atlasīja 500 mazo uzņēmumu īpašniekus vai vadītājus ar 1-99 darbiniekiem. Dati tika iegūti, izmantojot telefona intervijas laikā no 2009. gada 6. līdz 17. novembrim 95% ticamības līmenī. Paraugs tiek stratificēts visā uzņēmuma lielumā un nozares grupās, tostarp ražošanas / būvniecības, transporta / sakaru, vairumtirdzniecības / mazumtirdzniecības, finanšu pakalpojumu vai personīgo / profesionālo pakalpojumu uzņēmumiem. Aptauju veica viedokļu izpētes korporācija.

Par darba devējiem Holdings, Inc.

Darba devēji Holdings, Inc. (NYSE: EIG) ir kontrolakciju sabiedrība ar meitasuzņēmumiem, kas ir speciāli strādājošo kompensāciju apdrošināšanas un pakalpojumu sniedzēji, kas koncentrējas uz atsevišķiem maziem uzņēmumiem, kas nodarbojas ar zemas un vidējas bīstamības nozarēm. Uzņēmums ar savu meitasuzņēmumu starpniecību darbojas visā ASV. Apdrošināšanu piedāvā Nevada darba devēju apdrošināšanas kompānija, darba devēju kompensācijas apdrošināšanas sabiedrība, darba devēju vēlamā apdrošināšanas sabiedrība un darba devēju apdrošināšanas kompānija, kuras visi ir novērtējuši A.M. Labākais uzņēmums. Papildu informāciju var atrast:

1