Aprūpes portfelis ir paredzēts, lai palīdzētu audzēkņiem organizēt mērķus un sasniegumus iespējamai darba meklēšanai. Portfelis arī nodrošinās sasniegumus medmāsas karjeras laikā. Ir svarīgi portfelim pievienot ambiciozus, bet sasniedzamus mērķus, lai saglabātu sev interesi par savu darbu, un parādīt darba devējiem, ka plānojat iesaistīt sevi profesionālajā attīstībā un pastāvīgi strādāt, lai uzlabotu savas prasmes.
$config[code] not foundPalielināt zināšanas
Rūpīgi analizējiet to, ko esat iemācījušies, un ceriet, ka iemācīsieties no savas māsu nodarbības. Izvēlieties vājāko tematisko apgabalu un izveidojiet to ap to. Piemēram, ja jūsu zināšanas par testa rezultātiem ir vājas, mērķis varētu būt "palielināt manu spēju pareizi izlasīt urīna analīzes rezultātus." Darba devēji vēlas zināt, ka jūs cenšaties uzlabot savas prasmes un turpināsieties jomās, kuras jūs atradīsiet grūti.
Pacientu attiecības
Viena no svarīgākajām dziedināšanas procesa daļām ir laba attieksme. Ja ārstam vai medmāsai ir slikts gultas veids, tas var pagarināt pacienta atveseļošanos. Viens mērķis jebkurai medicīnas māsai varētu būt "pastāvīgi pozitīvas pacientu mijiedarbības demonstrēšana". Tas parādīs darba devējiem, ka esat apņēmies iesaistīties pozitīvā darbā ar saviem pacientiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingGPA
Nākotnes darba devēji vēlas redzēt, ka jums ir zināšanas par informāciju, ko esat mācījies aprūpes skolā. Bieži vien nepietiek tikai, lai absolvents. Iestatiet mērķi pieņemamam un sasniedzamam pakāpes punktam. 3.5. GPA ir pieņemama, un tai nevajadzētu būt problēmai, ja jūs neatpaliekat no saviem kursiem.
Komunikācijas prasmes
Liela daļa medmāsas darba ir nepārprotami sazināties ar saviem kolēģiem un pacientiem. Ir svarīgi saprast, ko ārsts prasa, lai jūs rīkotos ārkārtas situācijā. Ir arī svarīgi, lai jūs skaidri informētu pacientu par testa rezultātu nozīmi, medikamentu iedarbību, ārsta norādījumiem un to, cik svarīgi ir ievērot jebkādus norādījumus, kas viņam varētu būt doti. Radot mērķi uzlabot un pilnveidot komunikācijas prasmes, darba devēji varēs zināt, ka vēlaties pārliecināties, ka jūs darāt to, ko jūs varat, lai palīdzētu pacientiem dziedināt, kā arī lai novērstu kļūdas, kas varētu rasties sliktas komunikācijas dēļ.
