Cilvēkresursu departamenti organizē dažādas personāla un administratīvās funkcijas organizācijā vai uzņēmumā, tostarp pabalstus un kompensācijas, darbinieku apmācību, darbā pieņemšanas un disciplināras procedūras. Cilvēkresursu speciālista īpašie pienākumi ir atkarīgi no uzņēmuma veida, kurā viņš strādā, un no viņa konkrētā darba HR nodaļā.
New Hires
Uzņemšana darbā vai jaunu darbinieku pieņemšana darbā ir cilvēkresursu nodaļu pienākums. Cilvēkresursu speciālisti šajā amatā nodrošina, ka ir pabeigti visi dokumenti, fona pārbaudes, testēšana un nepieciešamās orientācijas klases. HR personālam var pieprasīt arī veikt sākotnējos darba piedāvājumus vai atcelt šos piedāvājumus, ja nav izpildītas kvalifikācijas vai citas prasības.
$config[code] not foundPolitika un pieņemšana darbā
Cilvēkresursu vadītāji pārrauga citu cilvēkresursu profesionāļu ikdienas darbību un vispārēju uzņēmuma politiku ievērošanu. Tām ir jānodrošina, ka tiek ievērotas politikas un procedūras, un jāpatur spēkā pašreizējie likumi darba vietā. Cilvēkresursu speciālisti arī pārliecinās, ka darbinieku algas un pabalstu iespējas ir konkurētspējīgas ar nozares konkurentiem. Cilvēka personāla atlases darbinieki ir atbildīgi par darbinieku talantu meklēšanu un nodrošināšanu, kas palīdzēs sasniegt uzņēmuma stratēģiskos mērķus, vīziju, misiju un vispārējos panākumus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarbinieku attiecības
Cilvēkresursu speciālistiem bieži ir jārisina darbinieku attiecības un konfliktu jautājumi. Šie speciālisti parasti strādā cilvēkresursu nodaļā. Cilvēkresursu speciālistiem, kas uzņemas advokātu lomu organizācijā, jāievēro stingri juridiski norādījumi un noteikumi, risinot tādus jautājumus kā seksuāla uzmākšanās darba un darbinieku kompensācijas lietās.
Apmācība
Apmācība ir vēl viens cilvēkresursu nodaļas pienākums. Darbinieki iziet noteiktu veidu brīvprātīgu un obligātu apmācību par sākotnējo nomu un visā uzņēmuma pilnvaru laikā. Obligātās apmācības piemērs būtu CPR klase slimnīcas darbiniekiem, savukārt apmācība par labāku runātāju varētu būt klase, kas brīvprātīgi tiek piedāvāta uzņēmuma darbiniekiem, kuri galvenokārt strādā ar pārdošanu.
