Stratēģijas darba apraksta direktors

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs cerat pāriet uz stūra biroju kā stratēģijas direktoru, sāciet plānot savu pārvietošanos stratēģiski. Pārliecinieties, ka jums ir spēcīga pieredze un izglītība uzņēmējdarbībā, un strādājiet līdzi vadīšanas ķēdei, iesaistoties - gan ar kritiskiem projektiem uzņēmumā, gan ar nozares rīcības grupām vai asociācijām ārpus uzņēmuma. Stratēģijas direktoram ir jāturpina sekot līdzi nozares un tirgus tendencēm, un tai ir jābūt veiksmīgai, veidojot resursus, kolēģus un sekotājus.

$config[code] not found

Pozīcijas kopsavilkums

Stratēģijas direktors meklē signālus gan uzņēmumā, gan ārpus tās, kas varētu liecināt par draudiem nepārtrauktiem panākumiem vai iespējām augt biznesu un palielināt tirgus daļu. Viņš prognozē, pamatojoties uz pašreizējām tendencēm un nākotnes cerībām, un nosaka uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Strādājot ar pārējo vadības komandu, stratēģijas direktors nodrošina rīcības un resursu prasību pareizu saskaņošanu, lai ļautu sasniegt šos mērķus, un pēc tam iedvesmo darbaspēku to sasniegšanai. Šis direktors pastāvīgi uzrauga uzņēmuma un tirgus darbību, lai noteiktu, vai ir jāpielāgo stratēģijas vai jāievieš jaunas stratēģijas.

Pieredze

Stratēģijas direktoram vajadzētu būt pieredzējušam un pieredzējušam vadošajās organizācijās, izmantojot stratēģiskas izmaiņas un gūstot pozitīvus rezultātus. Viņam vajadzētu būt veiksmīgam darbam, lai veiksmīgi vadītu komandas vadošā līmenī un sekmētu uzņēmējdarbības uzlabošanu. Šis vadītājs ievieš metrikas, kas izstrādātas, lai izsekotu rīcības plānu ietekmi un noteiktu, vai darbības ir efektīvas mērķu sasniegšanā vai arī jāizstrādā jauni plāni. Administratīvi, stratēģijas direktors ir labi jāpārzina un jāinterpretē analītiskie ziņojumi, ko izmanto pārmaiņu novērtēšanai. Viņam ir jābūt arī spēcīgām rakstiskām, verbālām, komunikācijas un prezentācijas prasmēm.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Raksturojums un prasmes

Harvard Business Review un Wharton School of Business ziņo, ka stratēģiskajiem vadītājiem jāspēj paredzēt, apstrīdēt un interpretēt; pieņemt lēmumus, pamatojoties uz šīm prasmēm, saskaņot organizatoriskos mērķus un resursus un pastāvīgi mācīties. Stratēģijas direktoram vajadzētu būt arī spējai veidot darba vietu kultūru, kas spēj veikt izmaiņas, lai sasniegtu uzņēmējdarbības mērķus. Tā kā uz panākumiem orientēta kultūra ir ļoti atkarīga no līderiem, kas vada piemēru, šim direktoram vienmēr jābūt profesionālam, strādāt godprātīgi un aktīvi jāveicina ētikas un atbilstības politika visā organizācijā.

Akreditācijas dati

Profesionāļiem, kas piesakās uz šo vadošo lomu, parasti ir jāsaņem maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā. MBA ar koncentrāciju stratēģiskajā vadībā nodrošina labākos akreditācijas datus. Kandidātiem jābūt aktīviem šajā nozarē, piemēram, sadarbojoties ar citiem profesionāļiem ar biedru dalību. Lielākā daļa uzņēmumu, kas pieņem darbā darbā, sagaida vismaz 10 gadu pieredzi augstākā līmeņa vadītāja lomā.