E-veselības ziņojums, Small Business veselības apdrošināšana: izmaksas, tendences un ieskats 2017 (PDF) izceļ mazo uzņēmumu īpašnieku bažas par veselības aprūpes izmaksu segšanu. Aptuveni 80 procenti teica, ka viņi uztraucas par izmaksām. Un 62 procenti apgalvo, ka prēmiju pieaugums par 15 procentiem padarītu grupas veselības apdrošināšanu par nepieņemamu.
Affordable Small Business veselības apdrošināšana gandrīz nesasniedzas
Ziņojumā teikts, ka, salīdzinot ar individuālo segumu, mazo uzņēmējdarbības plānu prēmijas ir labākas, ja runa ir par cenu pieaugumu. Lai gan valsts vidējais prēmiju segums mazajiem uzņēmumiem no 2016. līdz 2017. gadam palielinājās par astoņiem procentiem, tas bija vismaz divas reizes lielāks nekā privātpersonām. Tomēr jebkurš pieaugums ietekmēs uzņēmējdarbības budžetu.
$config[code] not foundTas ir tāpēc, ka rezerves, kurās darbojas daudzi mazie uzņēmumi, atstāj ļoti maz vietas cenu svārstībām. Tādējādi jebkuram produkta vai pakalpojuma pieaugumam var būt negatīva ietekme uz kopējo darbību. Vairumā gadījumu tas nozīmē, ka ir jāmaksā mazāk vai bez tā un jāpielāgojas tirgus apstākļiem. Un tas ir ļoti mazie uzņēmumi un indivīdi.
Paziņojumā presei e-veselības vadītājs Scott Flanders paskaidro, kas notika, jo 2017. gadā turpināja pieaugt cenu indivīdiem un ģimenēm. Daži nekad nezināja, ka viņi ir kvalificēti mazo uzņēmumu grupai, bet daudzos gadījumos tie piedāvāja viņiem lielāku elastību un zemākas cenas par personu, nevis individuāli iegādāto veselības apdrošināšanas plānu.
Ziņojums tika sagatavots, analizējot pieteikumus, ko e-veselība saņēma no darba devēju grupām 2017. gadā, un 2018. gada marta aptauju par mazo uzņēmumu īpašniekiem, kuri iegādājās grupas veselības segumu e-veselībā. Apkalpojošajiem uzņēmumiem katrā bija mazāk nekā 30 darbinieku.
Kā veselības apdrošināšanas izmaksas ietekmē mazie uzņēmumi?
Apspriežot viņu spēju turpināt maksāt par savu darbinieku veselības apdrošināšanu, 78 procenti respondentu norādīja, ka viņi ir nedaudz vai ļoti norūpējušies.
30 procentiem uzņēmumu īpašnieku šī problēma aizkavēja jaunu nomu, savukārt 61 procenti apgalvoja, ka tas ietekmē viņu spēju sniegt prēmijas un piedāvāt paaugstinājumu saviem darbiniekiem.
Ziņojumā tika aplūkoti arī politikas virzieni, un mazo uzņēmumu īpašnieki norādīja, ka individuālā nodokļa sankcijas atcelšana Likumā par pieņemamu aprūpi nemainīs viņu stratēģiju. Gandrīz visi vai gandrīz 95 procenti atbildēja, ka atcelšana neļaus viņiem nodrošināt veselības aprūpi saviem darbiniekiem.
Kāpēc mazo uzņēmumu piedāvājums aptver?
Ziņojumā tika noskaidrots, kāpēc mazie uzņēmumi piedāvā veselības aprūpes pakalpojumus? Un atbildes nav pārsteidzošas. Saskaņā ar ziņojumu 40 procenti sniedz labumu, jo viņiem ir atbildības sajūta vai morāls pienākums to darīt, 47 procenti sniedz labumu kā daļu no plašākas visaptverošākas paketes un 64 procenti uzskata to par uzņēmējdarbības stratēģiju, lai piesaistītu un saglabātu labākos darbiniekus..
Jūs varat lejupielādēt pilnu pārskatu šeit (PDF).
Foto ar Shutterstock
1 komentārs ▼
