Ja jūsu darba devējs jums maksā par konkrētu samaksas periodu, tas, iespējams, ir algas aprēķināšanas kļūda jūsu bruto vai neto ienākumos. Bruto ienākumu kļūda var rasties no neprecīzām algas likmēm vai nepareiza darba stundu ievadīšanas. Tīrā peļņa var rasties, ja brīvprātīgais atskaitījums netiek veikts vai aprēķināts pareizi. Jūs varat veikt noteiktas darbības jebkurā situācijā.
Sazinieties ar darba devēju
Kad esat informēts par pārmaksāto summu, nekavējoties informējiet savu darba devēju. Ja jums bija jāinformē par šo kļūdu, viņš, visticamāk, nezina, ka viņš jums ir pārmaksājis. Laicīgi viņš droši vien to atklās. Tādēļ, ja esat pārmaksājis, vislabāk ir godīgi no paša sākuma. Valstij varētu būt likumi par to, kā darba devējiem vajadzētu atgūt pārmaksa. Daudzos gadījumos darbinieks var atmaksāt darba devēju pa daļām, izmantojot atalgojuma atskaitījumu. Šī metode ir īpaši efektīva, ja jau esat iztērējis pārmaksāto summu un summa ir liela summa.
$config[code] not foundPaycheck atskaitīšana
Veids, kādā darba devējam ir likumīgi jāveic pārmaksa, izmantojot atalgojuma atskaitījumu, ir atkarīga no valsts. Piemēram, Kolorādo, sākot ar publicēšanas brīdi, ja darba ņēmēja bruto pārmaksa ir 20,10 līdz 40 procenti no viņa bruto mēnešalgas vai divreiz nedēļas algas, darba devējs var atskaitīt pārmaksāto summu vienādos apmēros šādos divos čekos. Turpretī Maine darba devējs nedrīkst atskaitīt vairāk nekā 10 procentus no pārmaksātās summas bez darbinieka rakstiskas piekrišanas. Ja pārmaksa ir mazāka par 15 procentiem no darbinieka regulārās atalgojuma un ja ar darbinieku nav izveidota vienošanās, darba devējs var ieturēt ne vairāk kā 15 procentus no darbinieka regulārās darba samaksas, ziņo tīmekļa vietnei Maine.gov. Iespējams, jums būs jāparaksta algu izmaksu atskaitīšanas forma, norādot summas, kas jāatskaita no jūsu algas. Dažos gadījumos pietiek ar e-pasta paziņojumu par pārmaksāšanu un tās atgūšanu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMaksājiet pilnu summu
Ja jūs varat atmaksāt pilnu summu vienā maksājumā, rīkojieties šādi. Tādā veidā jums nav jātiek galā ar jūsu algas summu, kas tiek atskaitīta katru reizi, kad jūs maksājat, līdz parāds tiek atmaksāts. Jūsu darba devējs informēs par maksājuma veidiem, ko viņa pieņem, neatkarīgi no tā, vai tā ir personīga čeks, naudas pārvedums vai nauda. Ja vien jūs fiziski nenododat skaidras naudas maksājumus darba devējam, vislabāk ir izvairīties no šī maksājuma veida.
Darba samaksas korekcija
Jūsu darba devējam vajadzētu noteikt jūsu algas ierakstus, lai atspoguļotu atmaksu. Piemēram, ja jūs esat pārmaksājis par 10 virsstundām, jūsu darba devējam ir jāatskaita 10 stundas un ar to saistītās virsstundu darba algas no sava gada peļņas. Šis solis ir īpaši svarīgs ienākuma nodokļa nolūkos, jo, ignorējot algas un stundas, W-2 var būt nepareiza.
Apsvērumi
Valsts parasti neļauj darba devējam izdarīt atskaitījumus, ja darba ņēmēja algas samazinās zem obligātās minimālās algas. Arī likumi par pārmaksātās summas atgūšanu no izbeigta darbinieka galīgās algas atšķiras atkarībā no valsts. Dažas valstis ļauj darba devējam ieturēt pilnu parādu summu, bet citas ierobežo atskaitījumu līdz vienādam maksājumam.
