Mazie un vidējie nanotehnoloģiju uzņēmumi Apvienotajā Karalistē ir sākuši savu tirdzniecības asociāciju. Viņi uzskata, ka akadēmiskās aprindas un lielās korporācijas nepārstāv viņu intereses.
Es neesmu pārsteigts. Patiesībā tas ir jautājums, kas neaprobežojas tikai ar nanotehnoloģiju nozari.
Apsveriet milzīgo atšķirību starp maziem 10 darbiniekiem un vairāku valstu 10000 darbiniekiem. Piemēram, mazajiem uzņēmumiem ir lielāka jutība pret regulatīvo slogu. Ja 10 darbiniekiem ir jāpiešķir viena persona pilnas slodzes darbu, lai pabeigtu reglamentējošos dokumentus, tas ir 10% no tās darbaspēka. Uzņēmumā, kurā strādā 10000 darbinieki, pat desmitiem darbinieku, kas nodarbojas ar normatīvo aktu ievērošanu, diez vai palaist garām.
$config[code] not foundMazie uzņēmumi bieži izjūt spiedienu, lai ātri ieviestu jaunus produktus. Pat dažu mēnešu aizkavēšanās varētu nozīmēt, ka atlaist darbiniekus, redzot, ka peļņa pazūd, vai, vēl ļaunāk, izbeidzot naudas līdzekļu izlietojumu. Lielas korporācijas parasti nedarbojas tik plānā malā un ir labāk sagatavotas regulatoru radīto kavējumu novēršanai.
Es varētu turpināt, bet tam vajadzētu būt skaidram. Mazākiem uzņēmumiem ir atšķirīgas intereses no lielām korporācijām. Tā kā dažādas tirdzniecības asociācijas pārstāv dažādas intereses, nav tik slikta ideja. Dažreiz, tāpat kā ASV nanotehnoloģiju MVU gadījumā, tas ir nepieciešams.
Komentēt ▼
