Konsolidētais Omnibus budžeta saskaņošanas likums (COBRA) tika pieņemts likumā 1986. gadā, aizstājot Likumu par pensiju ienākumiem un Sabiedrības veselības dienesta likumu, lai ļautu turpināt veselības apdrošināšanas pabalstus, kad cilvēki atrodas starp darbu. Lai aizsargātu sevi no būtiskas atbildības, jāapsver vairāki šī labuma aspekti.
COBRA ir nodrošinājuma deficīta noteikums, kas ļauj jums palikt darba devēja grupas veselības apdrošināšanas polisē, maksājot visu prēmiju līdz 102 procentiem no sākotnējām seguma izmaksām. Jūs varat saglabāt COBRA pārklājumu līdz 18 mēnešiem, lai gan invaliditāte un citi noteikumi var ļaut turpināt paplašināšanu. Saglabājot šo pārklājumu, jūs varat gūt labumu, saglabājot iepriekš apmaksātus atskaitījumus, un palīdzēs jums izvairīties no iepriekš pastāvošiem nosacījumu ierobežojumiem, pērkot jaunu segumu.
$config[code] not foundKvalifikācija
COBRA segums ir jāatļauj grupas apdrošinātājiem, kas aptver 20 vai vairāk darbinieku. Aptvērums ir pieejams, ja esat brīvprātīgi vai nejauši izbeigts kāda cita iemesla dēļ, kas nav nopietns pārkāpums. To var piemērot arī tad, ja jūs saskaras ar ievērojamu stundu zaudējumu. COBRA pabalsti attiecas arī uz laulāto vai bērnu segumu ar tādu pašu pārkāpumu. Turklāt, ja segtais laulātais ir tiesīgs saņemt Medicare, šķiras laulāto vai izbrauc, laulātais joprojām ir tiesīgs saņemt COBRA noteikumus. Apdrošināšana, uz ko attiecas COBRA pabalsti, ietver: veselību, zobārstniecības, redzes, recepšu, HMO noteikumus, darbinieku palīdzības plānus, veselības aprūpes un kafejnīcu uz vietas plānus.
Ierobežojumi
Ja jūs sākotnēji atsakāties no COBRA pārklājuma pat pēc tam, kad esat saņēmis obligāto paziņojumu par COBRA pieejamību, jūs joprojām varat saņemt COBRA priekšrocības, sākot ar datumu, kad atceļat atteikumu un samaksājat savas pirmās mēneša piemaksu. Ja jums nav jāmaksā COBRA prēmijas vai ja darba devējs pārtrauc piedāvāt veselības apdrošināšanas segumu, jūsu segums beidzas. Aptvērums beidzas arī tad, ja jūs reģistrējaties jaunā pārklājumā, izmantojot citu darba devēju vai neatkarīgu apdrošinātāju, ja jaunais segums neizslēdz esošos COBRA aptvertos nosacījumus. Ja jūs saņemat tiesības saņemt Medicare, pārklājums arī beidzas. Šī izslēgšana nav piemērojama, ja jums jau bija Medicare, kad esat saņēmis tiesības uz COBRA.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCiti apsvērumi
Jūsu ieguvumi no COBRA seguma ir tādi paši kā standarta apdrošinājuma ņēmējiem, ieskaitot visus jaunos noteikumus vai izmaiņas politikā. COBRA locekļu ievēlēšanas periodi ir tādi paši kā standarta apdrošinājuma ņēmējiem. Ja jūsu darba devējs piedāvā vairākas apdrošināšanas iespējas, piemēram, dzīvības, veselības un redzes pārklājumu, jūs joprojām varat izvēlēties kādu no pieejamajām iespējām. Ja darba devējs piedāvā tikai vienu izvēli ar visiem šiem pašiem segumiem, jums ir jāizvēlas vai nu visi, vai vispār.
