Daudzi cilvēki nodarbina nepilnu slodzi, kamēr viņi apmeklē skolu, bet citi strādā nepilnu darba laiku, kamēr viņi ir mājās ar maziem bērniem vai rūpējas par vecāku ģimenes locekli. Daudzām organizācijām ir darbaspēks, kas ietver pilna laika un nepilna darba laika darbiniekus.
Definīcija
ASV Darba departamenta Darba statistikas birojs nepilna darba laika darbu definē kā darbu, kas ietver vienu līdz 34 stundas nedēļā. Darbs, kas prasa 35 vai vairāk stundas nedēļā, ir pilna laika darbs. 2011. gadā 25,8 procenti amerikāņu darbaspēka strādāja līdz 34 stundām nedēļā, bet pārējie 74,2 procenti strādāja vismaz 35 stundas nedēļā.
$config[code] not foundVeselības ieguvumi
Daudzi cilvēki, kas strādā nepilnu darba laiku, nesniedz pilnu labumu no darba devēja; pilnas slodzes darbinieki ir pilnīgāki. Darba statistikas birojs ziņo, ka 2012. gada martā tikai 24% no nepilna darba laika darba ņēmējiem bija iespēja saņemt medicīniskās aprūpes pabalstus no saviem darba devējiem, salīdzinot ar 86% no pilnas slodzes darbiniekiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPriekšrocības
Nepilna darba laika nodarbinātībai ir vairākas priekšrocības. Kopīgs ieguvums ir elastība; ja darbs 35 vai vairāk stundas nedēļā neatbilst jūsu dzīvesveidam, jūs varat pielāgot nepilna laika darbu ap savu grafiku. Vēl viens ieguvums ir spēja nopelnīt studentiem. Tā vietā, lai paļautos uz vecākiem, lai sniegtu pabalstu, piemēram, vidusskolas students var strādāt nepilnu darba laiku, lai ietaupītu naudu koledžai. Studenti var strādāt nepilnu darba laiku, lai palīdzētu apmaksāt mācību maksu.
Trūkumi
Medicīnisko pabalstu trūkums ir ievērojams trūkums nepilnas slodzes darbā, bet vēl viens jautājums ir tas, ka nepilna darba laika darbinieki ir ievērojami mazāk naudas nekā pilna laika kolēģi, saskaņā ar Ekonomikas politikas institūtu. Nepilna darba laika darbinieki var saskarties ar grūtībām maksāt par medicīnisko aprūpi, neraugoties uz viņu ierobežotajiem ienākumiem. Citi nepilnas slodzes trūkumi ietver mazāk iespēju karjeras attīstībai un mazāk iespēju piekļūt profesijām, kas piedāvā augstāku atalgojumu, saskaņā ar EPI.
