Grupām, tāpat kā indivīdiem, ir identitāte. Jebkurai cilvēku grupai var būt identitāte, ieskaitot pilsētas, pilsētas, uzņēmumus, bezpeļņas organizācijas, reliģiskās grupas un visas tautas. Grupas identitātes veidošanās un pastāvēšana var aizņemt vairākus veidus un radīt dažādus rezultātus. Šo rezultātu vidū ir intergrupu aizsardzības sajūta: cilvēki ir daudz vairāk tendēti uzrādīt labklājību un apbalvot savas grupas locekļus, kā viņi to darītu ārpuses.Grupas identitātes noteikšanai dažādos iestatījumos ir vairāki veidi.
$config[code] not foundSpēlēt par grupas dalībnieku vienotību. Cilvēki jūtas vieni ar citiem, kad ir kopīgi uztverami elementi. Šādi elementi var būt jebkas no ādas krāsas līdz reliģiskiem uzskatiem. Palīdziet dalībniekiem redzēt veidus, kā viņi apvienojas ar citiem grupas dalībniekiem.
Izstrādāt visaptverošu misiju vai mērķi. Grupas locekļi savstarpēji izjutīs solidaritāti, kad viņi uztver, ka viņi strādā pie kopīgiem mērķiem. Pierakstiet misiju vai mērķus un regulāri nostipriniet tos ar grupas dalībniekiem.
Sniedziet veidus, kā grupas dalībnieki var dalīties pieredzē. Daudzi uzņēmumi izmanto komandas veidošanas vingrinājumus un atkāpjas, lai veicinātu grupu mentalitāti un komandas darbu. Plānojiet regulāras komandas veidošanas aktivitātes, piemēram, kempingu, dzimšanas dienas svinības, seminārus un atkāpšanos. Mudiniet locekļus apspriest šo pieredzi un izmantot tos savā darbā.
Uzsveriet lomu nozīmi. Jebkurā organizācijā ne visi izpildīs tādas pašas funkcijas. Tas var izraisīt aizvainojumu vai favorītismu. Pastiprināt domu, ka cilvēki spēlē dažādas lomas un organizē dažādas funkcijas; galu galā šīs dažādās lomas papildina viena otru, veidojot spēcīgāku kopējo grupu. Kad cilvēki uzskata, ka viņiem ir svarīga loma grupā, viņiem būs solidaritāte ar citiem grupas dalībniekiem.
Brīdinājums
Jebkuru grupas identitāti neizslēdz tas, ka daži locekļi nejūtos, ka viņi atbilst identitātei. Esiet gatavs cīņai pret organizāciju vai tās misiju kādā veidā. Neapmierināti darbinieki, atstumtie locekļi un citi disidenti var atstāt organizāciju vai cīnīties ar to. Izveidojiet plānu šādu problēmu risināšanai.
