Gandrīz visiem mums ir jātiek galā ar egocentriskiem kolēģiem vai priekšniekiem vienā no mūsu karjeras punktiem. Cilvēki, kas ir egocentriski, ir ne tikai sevis absorbēti; viņiem bieži ir nespēja redzēt pasauli no citas personas viedokļa. Kamēr jūs sastopaties ar dažādām emocijām, kad jūs sastopaties ar egocentriku, jums nav jāļauj viņiem pārņemt savu dzīvi un traucēt jūsu darbu.
Saglabājiet savu atdzist
Darbība ar egocentriskiem cilvēkiem var izraisīt dažādas emocijas. Jūs varētu justies saasināts, neapmierināts vai dusmīgs. Var būt grūti saprast, kā cilvēki var būt tik patstāvīgi, vai akli pret savām nepilnībām. Bet ir svarīgi saglabāt vēsumu un neļaut savam kolēģim vai bosam iegūt labāku no jums. Jums varētu rasties kārdinājums apgaismot viņu un pamudināt viņu savā pašcentrētajā uzvedībā, bet egocentrika reti reaģē uz konstruktīvu kritiku šajā jomā. Saskaņā ar psihologiem Ričardu Pāvilu un Lindu Elderu savā grāmatā "Kritiskā domāšana" egocentrika redz tos, kuri nepiekrīt tiem, kā nepareizi un nepamatoti. Tas nenozīmē, ka jums ir jāsamierinās ar apvainojumiem vai nolaišanās gadījumiem, bet nevajag izšķērdēt enerģiju, cenšoties mainīt sava kolēģa vai priekšnieka skatījumu vai uzvedību.
$config[code] not foundEsi komandas spēlētājs
Tā vietā, lai koncentrētos uz savu egocentrisko kolēģi vai priekšnieku, mest savu enerģiju, lai kļūtu par labāku komandas spēlētāju, iesaka O, Oprah Magazine.Koncentrējieties uz pozitīvo ieguldījumu, ko jūs varat veikt darba vietā un balstīties uz jūsu stiprajām pusēm. Tomēr, ja esat komandas spēlētājs, tas nenozīmē, ka tā ir pushover. Palieciet sevi un ņemiet kredītu, ja kredīts ir jāmaksā - neļaujiet jūsu egocentriskajam kolēģim apbalvot par savu smago darbu. Lai gan tas var būt vilinoši, izvairieties no tenkas ar citiem par jūsu priekšnieka vai kolēģa egocentrismu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDokumentējiet savas mijiedarbības
Ja jūsu egocentriskais kolēģis vai boss jūs aizskar vai aizskar vai citādi iejaucas savā darbā, glabājiet precīzu rakstisku informāciju par jūsu mijiedarbību. Iekļaujiet savus sasniegumus un ieguldījumu darba vietā. Dokumentējot savu mijiedarbību un sekojot līdzi sasniegumiem, jūs varat aizsargāt, ja jūsu kolēģis vai boss mēģina vainot jūs par kļūdām vai ņemt vērā jūsu panākumus. Ja jūs nolemjat iesniegt sūdzību, ja nepieciešams, varat nodot dokumentāciju cilvēkresursiem.
Ņemiet High Road
Tas var izklausīties izsmalcināts, bet būt labāka persona var palīdzēt jums tikt galā un novērst jūsu kolēģa vai priekšnieka nokļūšanu zem ādas. Izvairieties no jūsu kolēģa nepilnībām. Ļaujiet viņa komentāriem slīdēt no muguras; nelietojiet tos personīgi. Mēģiniet koncentrēties uz pozitīvajiem - pat egocentrics ir pozitīvas, kā arī negatīvas iezīmes. Veidojiet pēc iespējas labākas darba attiecības ar savu kolēģi, iesaka AllBusiness.com. Negatīvisma novēršana un profesionālas, pozitīvas attieksmes uzturēšana var palīdzēt padarīt darbu ar savu kolēģi vieglāku.
