Interešu vēstule faktiski ir izpētes vēstule, kuru nosūtāt, lai uzzinātu par iespējamām pozīcijām, nevis pieteiktos uz konkrētu. Dažreiz to sajauc ar pavadvēstuli, kas ir vēstule, kuru nosūtāt kopā ar atsākšanu, lai pieteiktos konkrētam darba piedāvājumam.
Mērķis
Interešu vēstules galvenais mērķis ir noskaidrot darba iespējas ar potenciālajiem darba devējiem, kuri var būt vai nevarēja ievietot darba piedāvājumus. Šāda veida vēstules nosūtīšana ir labs veids, kā parādīt iniciatīvu potenciālajam darba devējam - un iegūt sākotnējo pamatu jaunā vai gaidītā darba meklēšanā. Mazākos uzņēmumos interešu vēstulē var uzzināt uzņēmuma prezidents vai iznomāšanas vadītājs, kurš varētu nolemt tikties ar jums, lai runātu un redzētu, ko jums piedāvāt.
$config[code] not foundMērķis
Interešu vēstules mērķis ir ideāli pieņemt darbā vadītāju, kurš vada uzņēmumu vai nodaļu, kurā jums ir īpaša interese. Ir lietderīgi izmantot šo izpētes rīku tikai tad, ja jums ir spēcīga vēlme strādāt pie saņēmēja vai uzzināt par iespējām ar uzņēmumu vai konkrētu departamentu. Pretējā gadījumā jūs varētu arī izveidot un pārskatīt darba piedāvājumus, lai turpinātu karjeras iespējas, kas jau ir publicētas un pieejamas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFormāts
Interešu vēstule šķiet gluži līdzīga pavadvēstulei pēc pirmā acu uzmetiena. Faktiski koledžas un darba devēji dažreiz izmanto šos terminus sinonīmi. Tomēr interešu vēstulē parasti ir vairāk informācijas par jums kā kandidātu, bet pavadvēstule vairāk attiecas uz darbu un jūsu kvalifikāciju šim darbam. Interešu vēstulē jūs parasti iekļausiet savu motīvu vēstules nosūtīšanai, izteikt savu interesi par uzņēmumu, atzīmējiet savu pašreizējo izglītības vai nodarbinātības statusu un pieprasiet tikšanos vai interviju, lai apspriestu iespējas ar uzņēmumu. Profesionāls formāts, pareizas galvenes un paraksta līnijas, precīza pareizrakstība un gramatika ir būtiskas, ja vēlaties nopietni apsvērt.
Uzņēmums pret darbu
Galvenā atšķirība ar interešu vēstuli pret pavadvēstuli ir tās uzsvars uz potenciālo darba devēju, nevis konkrētu amatu. Kamēr jūs varat nodot savas īpašības un karjeras intereses, jūs rakstāt vēstuli, pamatojoties uz vēlmi strādāt konkrētam darba devējam. Tas ir vairāk iespēju izpēte, kas balstīta uz jūsu pārzināšanu, komfortu un atzinību par to, ko uzņēmums dara, tās kultūru un citiem jūsu apbrīnojamajiem faktoriem.
